Philippe MARCHAL

Philippe MARCHAL

DIRECTEUR EXCELLENCE OPERATIONNELLE ARC

VP/Directeur Opérations Internationales responsable Multi-sites
 

Précédents : ARC International, Ingersoll Rand, AMERICAN STANDARD, Trane

 

Précédents : IAE, ICAM Lille (Institut Catholique Des Arts Et Métiers)

 

    En résumé

    Manager de haut niveau avec plus de 20 ans de réalisations internationales (zone EMEIA) réussies dans le domaine des équipements industriels à des postes de direction opérationnelle multi-sites ou industrielle en France et à l'International; Grande expertise dans: - la gestion opérationnelle et le développement d’activités de production et distribution - le démarrage et l'extension de sites - l'amélioration continue et la gestion du changement Expatrié comme Directeur d'usine et Directeur régional: 7 ans en Égypte, 2 à Hong-Kong et 3 à Dubaï. Homme de terrain reconnu pour ses compétences managériales et aptitudes à travailler avec toutes les fonctions de l’entreprise;

Parcours

 

DIRECTEUR EXCELLENCE OPERATIONNELLE, QUALITE & SECURITE

Chez ARC International

De juin 2015 à septembre 2018
•Transition vers une culture d’amélioration continue (Lean manufacturing et business) •Accompagnement de la mise en place de nouvelles organisations •Identification, mise en place et accompagnement des chantiers d’amélioration continue nécessaires
 

DIRECTEUR INDUSTRIEL INTERNATIONAL EMEIA

Chez Ingersoll Rand

De février 2011 à juin 2014
Management industriel d'une région, Membre du comité de direction régionale, 1100 salariés en EMEA. Reportant au Président des Opérations Globales. * Mise en œuvre de la stratégie globale industrielle visant la performance opérationnelle et la transformation de 9 usines en un environnement LEAN, ...
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DIRECTEUR DE SITE

Chez Ingersoll Rand

De décembre 2009 à janvier 2011
Management d'une unité de production de 700 personnes en France sur 2 sites. CA: 200M EUR. Reportant au Président Régional des Opérations
 

DIRECTEUR DES OPERATIONS

Chez AMERICAN STANDARD

De août 2005 à novembre 2009
Groupe international, constructeur d'équipements industriels et résidentiels de réfrigération / conditionnement d'air, de Systèmes de Freinage et de Sanitaires, 25000 personnes, CA mondial: 6Md EUR dont 800M EUR en Europe. Management industriel et financier d'un site de 300 personnes en France ...
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DIRECTEUR DEVELOPPEMENT SUPPORT VENTES EMEIA

Chez AMERICAN STANDARD

De octobre 2001 à juillet 2005
Management d'une équipe de 15 personnes de support technique de haut niveau * Interface ventes/opérations pour le support ventes (expertise technique, formation, documentation,...) * Mise en place d'accords de production et de distribution avec un leader mondial du marché de la réfrigération
 

DIRECTEUR REGIONAL MOYEN ORIENT

Chez AMERICAN STANDARD

De avril 1999 à septembre 2001
Management commercial de la région : 60M EUR , 220 personnes. Développement du réseau de distribution sur le Moyen Orient ; Reportant au Président du Business International.
 

DIRECTEUR INDUSTRIEL INTERNATIONAL

Chez AMERICAN STANDARD

De mars 1998 à avril 1999
Transfert de technologie et de produits de l'Europe et des Etats Unis vers la Chine et la Thaïlande. Développement de fournisseurs globaux en Asie
 

DIRECTEUR DE FILIALE Sté AMERICAN STANDARD

Chez Trane

De janvier 1992 à février 1998
Groupe international, constructeur d’équipements industriels et résidentiels de réfrigération : 3M€ Conception, création, démarrage et direction d'une "joint venture" de climatisation en Egypte 200 personnes. Développement de la distribution et des ventes : acquisition de 8 concessionnaires et ...
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Directeur Méthodes

Chez Trane

De 1980 à 1991
Diverses fonctions en usine allant d’INGENIEUR METHODES à DIRECTEUR D’USINE en passant par DIRECTEUR METHODES avec un séjour d’ 1 an aux Etats Unis pour un transfert de technologie
 

IAE, Nancy

DESS CAAE Gestion des Ressources Humaines et Organisationnelles, Administration des Entreprises

De septembre 1983 à juin 1984

Compétences

 
  • Adaptabilité culturelle
  • Amélioration continue
  • Autonomie
  • Budgets
  • Communication
  • Joint Venture
  • Leadership
  • Lean
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Jogging
  • Tennis
  • VTT
  • Voyages