Philippe MARRON

Après un diplôme de l’ESSEC, j’ai orienté ma carrière vers des fonctions financières dans des entreprises industrielles, qui m’ont conduites, après des passages aux fonctions d’auditeur et contrôleur dans des groupes internationaux ( BLACK ET DECKER, SKIS ROSSIGNOL ), à des responsabilités de DAF puis de Directeur de filiales, mandataire social . A ces postes j’ai pu conduire des missions stratégiques, notamment d’acquisition de société aux USA ( CLEVELAND Golf par les SKIS ROSSIGNOL ) ou de réingénierie logistique en Europe.
Séduit par l’aspect contributif et opérationnel de ces engagements, j’ai opté pour une activité de MANAGER DE TRANSITION à partir de 2002 pour renforcer le management des fonctions support dans des contextes de changements d’organisation, de process, d’investissements ou de désinvestissements, avec un souci permanent d’atteinte des objectifs, mais aussi de respect des hommes.