Philippe  MARTIN

Philippe MARTIN

Coach, Formateur, Conseil RH

Coaching, Formation, Conseil RH
 

En poste chez Entreprendre & Devenir

Précédents : EPVM Ecole Pratique de Vente et de Marketing, CFA AFPAM EPERNAY, CFA Chalons en Champagne

 

    En résumé

    Accompagner les salariés, les entreprises, les particuliers dans leur évolution et l’amélioration de leur performance. Retrouvez plus d’informations sur : www.entreprendre-devenir.com Je vous propose un ensemble de solutions complémentaires : Coaching, Formation, Conseil, pour répondre avec précision et justesse à vos besoins de développement, pour permettre l’émergence de nouvelles attitudes et de comportements plus justes en vue de faciliter l’obtention de résultats performants. 30 ans d'expérience professionnelle en tant que Responsable d'entreprise et formateur m'ont conduit vers une activité de Coaching, Formation, Conseil, auprès des entreprises mais aussi des particuliers. L’attention portée à l’autre, l’envie d’être à l’écoute et de servir l’intérêt du client sont les éléments moteurs qui animent ma motivation : Permettre de construire de nouvelles fondations personnelles et professionnelles pour se grandir et se transformer. MON OBJECTIF: Vous apporter des solutions concrètes, humaines et réalistes CONSEIL: - Analyser / diagnostiquer - Accompagner - Conseiller / faire évoluer - Co-construire des solutions - Initier l’action FORMATION - Transmettre / Former - Développer des compétences, des capacités, des connaissances - Valoriser les ressources personnelles - Motiver / Accompagner COACHING - Accompagner le changement - Co-construire des relations - Vous permettre de découvrir vos richesses et votre potentiel - Ecouter / confronter / faire émerger MES VALEURS: Permettre la mise en place d’une relation gagnant gagnant ECOUTE : l’empathie, l’attention portée à votre parole est essentielle, dans ma démarche et ma conception du travail. RESPECT: respect de l’autre, de la parole donnée mais aussi reçue, pour mettre en œuvre des conditions de travail, basées sur l’échange et l’éthique. ENTHOUSIASME : « l’enthousiasme est la base de tout progrès » disait Henry Ford, il constitue une des sources de mon d’investissement. PRAGMATISME : des solutions qui partent de la réalité du terrain, applicables en respect de vos besoins et attentes.

Parcours

 

Coaching, Formation, Conseil RH

Chez Entreprendre & Devenir

De janvier 2014 à aujourd'hui
COACHING Que l’on soit professionnel ou particulier, les objectifs d’un coaching sont de vous faire prendre conscience de vos ressources, de vos possibilités, de vos talents, pour: - Prendre du recul par rapport au chemin parcouru, appréhender pleinement les compétences acquises, celles qui ...
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Directeur

Chez EPVM Ecole Pratique de Vente et de Marketing

De 2005 à mars 2013
 Pilotage stratégique, organisationnel et financier de la structure  Définition de la politique marketing et de développement du centre  Management de l’équipe de formateurs et des responsables de formation - 25 formateurs, 4 responsables de formation  Conception, ...
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Directeur adjoint

Chez CFA AFPAM EPERNAY

De septembre 1991 à août 2005
 Responsabilité de la coordination et de la gestion pédagogique des actions de formations  Responsable qualité du centre de formation (animation, organisation et conduite du processus de certification iso 9001)  Responsable d’une plateforme d’insertion accueillant des publics jeunes et ...
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Formateur d'enseignement général

Chez CFA Chalons en Champagne

De septembre 1983 à août 1991
 Matières enseignées : français, législation du travail, VSP  Responsable des cours de soutien et de remise à niveau  Formateur PEI

Compétences

 
  • Accompagnement de cadres en recherche d'emploi
  • Coaching individuel
  • Coaching professionnel
  • Communication
  • Conseil aux entreprises
  • Diagnostic et conseil Managérial
  • Formation Continue
  • Ingénierie Pédagogique
  • Voir toutes les compétences (9)