Philippe Perriot

Philippe Perriot

Consultant en Ressources Humaines, Towers Perrin
 

En poste chez Towers Perrin

Précédents : Watson Wyatt, Citigroup, Paribas

 

    En résumé

    Consultant en ressources humaines (conception et mise en oeuvre de nouvelles politiques RH) après avoir occupé des fonctions opérationnelles dans la banque d'affaires (account & product management, contrôle de gestion et organisation).

Parcours

Consultant en Ressources Humaines

Chez Towers Perrin

De 2004 à aujourd'hui
Consultant en ressources humaines: - Conception et mise en oeuvre de nouvelles politiques de rémunération (ouvriers/employés, cadres et dirigeants) - Conception et mise en oeuvre de système de classification (compétences, critériels, ...) - Evaluation de fonction et ranking des postes - ...
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Consultant en Ressources Humaines

Chez Watson Wyatt

De 1999 à 2004
Conception et mise en oeuvre de politiques Ressources Humaines: - Système de rémunération (fixe & variable) - Classification - Ranking de postes - Gestion des compétences - Définition des rôles et des missions - Alignement des pratiques RH sur l'organisation et la stratégie
 

Account & Product Manager

Chez Citigroup

De 1998 à 1999
Account and Product Manager dans les activités de Clearing et de Custody. Responsable du marché français pour la gestion des flux (titres et cash)auprès d'une clientèle de banque étrangères.
 

Account Manager

Chez Paribas

De 1996 à 1998
Responsable d'un portefeuille de banques étrangères pour vendre les activités de clearing et custody de la banque
 

Contrôleur de Gestion

Chez Paribas

De 1994 à 1996
Contrôleur de gestion pour les activités d'Asset Management
 

Organisation

Chez Paribas

De 1991 à 1994
Mise en place d'une nouvelle organisation de la banque (passer d'une structure géographique à une organisation par métier).
 

Compétences

 
  • Consultant
  • Contrôle de Gestion
  • Organisation
  • Ressources Humaines