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Philippe PLESSE

TASSIN-LA-DEMI-LUNE

En résumé

Entreprendre, c’est prendre ensemble !

Implication, mobilisation, renforcement des talents et des compétences sont source de valeur ajoutée et font la différence sur le marché. Aider vos collaborateurs à mobiliser leurs richesses au service de votre stratégie en la traduisant concrètement sur le terrain est mon métier depuis plus de vingt cinq ans.
Les missions que je mène avec succès auprès de grandes entreprises de services (Banques, industrie de la santé, Sécurité..) s’orientent autour de trois axes majeurs :
Le développement d’un management responsabilisant et efficace,
Le renforcement de la qualité de service délivré,
L’optimisation de chaque contact client,

Associé du Comité de Direction, et orienté sur le développement des résultats, je mets en action les hommes pour stimuler la performance.




Mes compétences :
sens de la rigueur et de l'engagement
Ecoute
pédagogie
sens du service
sens de l'humain
Management
Formation
Industrie
Développement des compétences
Accompagnement
Banque
Ressources humaines

Entreprises

  • Philippe PLESSE Conseil - Consultant indépendant

    1990 - maintenant
  • LEARNING INTERNATIONAL - Responsable du Marché Bancaire

    1990 - 1990 Définition et mise en oeuvre de la stratégie de pénétration
  • LEARNING INTERNATIONAL - Directeur Régional

    1989 - 1989 Développement des résultats auprès des grands comptes régionnaux
    recrutement et formation des consultants
  • LEARNING INTERNATIONAL - Consultant Senior

    1987 - 1989 Développement de la Région Sud France
  • XEROX LEARNING SYSTEMS - Consultant junior

    1986 - 1987 développement du banques
  • Xerox Learnin Systems - Responsable du pôle animateurs

    1985 - 1986 Sélection, formation des formateurs internes et clients
  • AGA FRANCE - Retail sales manager

    1983 - 1985 Animation, formation des responsables d'agence et commerciaux au développement du réseau de distributeurs.
  • AGA FRANCE - Vendeur

    1981 - 1983

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Réseau

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