Philippe THIVOLLE

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Philippe THIVOLLE

Dirigeant RENFORCE recrutement de Cadres / Fondateur de CADRUNIS

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2015

    Dirigeant Fondateur

    1 - 9 employés

    CADRUNIS est le premier cabinet de Conseil en Management créé spécialement pour répondre à la problématique sociétale des Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants Seniors quittant leurs fonctions. En mettant en Ĺ“uvre le concept de l’OWNPLACEMENT, ce cabinet s’est donné pour mission de former et d’accompagner ces cadres expérimentés, souhaitant apporter maintenant leurs compétences aux entreprises sous la forme de missions de conseil opérationnel.

    Pour en savoir plus,
    n'hésitez pas à consulter la présentation CADRUNIS sur :
    http://www.cadrunis.com

    ou prenez directement contact au 01 34 69 64 99

    Twitter: https://twitter.com/Cadrunis
    Hub/Forum : http://www.viadeo.com/groups/?containerId=0021eubrdefl0d9l
    Fiche Entreprise: http://www.viadeo.com/fr/company/cadrunis
  • Aujourd'hui
    2017
    2011

    Dirigeant Fondateur

    1 - 9 employés

    RECRUTEMENT de CADRES
    http://www.renforce.com

    Cabinet Conseil spécialisé sur le Recrutement des Cadres, pour des postes en Middle et Top Management

    Multi-spécialiste avec une forte expérience dans l'Automobile, l'Industrie, la Distribution et les Services.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2012
    Avril 2010

    Administrateur / Secrétaire Général

    ENMES

    En charge de la Communication et des Relations Publiques pour l' ECOLE NATIONALE des METIERS de l'ECONOMIE SOCIALE.

    Conçue sous statut associatif, l'ENMES avait l'ambition d'oeuvrer pour le recrutement, la formation et le développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs de la filière.

    http://www.viadeo.com/groups/?containerId=0021kc9y1jheb0k2
  • Aujourd'hui
    2010
    2001

    Dirigeant Fondateur, Consultant RH

    1 - 9 employés

    RESEAU de Cabinets de RECRUTEMENT de CADRES, de FORMATION et de CONSEIL

    Nous sommes un réseau de sociétés de Conseil aux entreprises spécialisé notamment en RESSOURCES HUMAINES
    (Recrutement de Cadres et Formation)

    http://www.renforce.com
    Standard : Tél: 01 34 69 63 14

    Vous pouvez découvrir nos références sur :
    http://www.renforce.com/recrutement-competences/experience-clients.php

    Vous pouvez lire les témoignages de nos Clients :
    http://www.renforce.com/recrutement-competences/temoignages-clients.php

    RECRUTEMENT :
    - Méthode spécifique de sélection en 6 phases

    http://www.renforce.com/recrutement-metiers/recrutement-cadres.php

    FORMATION :
    Formation au Management ( Objectifs, suivi, Evaluations, ...)
    Formation Vente ( Techniques, Négociation, stratégies, ...)
    Formation Achats ( Techniques, méthode, préparations, ...)
    Formation Communication ( Gestuelle et expression orale )

    http://www.renforce.com/recrutement-metiers/formation-pedagogie.php

    CONSEIL COMMERCIAL :
    Politique commerciale
    Politique tarifaire
    Conditions de vente
    Process et méthodes internes
    Audit force de vente
    Introduction circuits vente
    Négociations centrales
    Recherche de partenaires
    Achats de produits
    Import - Export

    http://www.renforce.com/recrutement-metiers/conseil-vente.php
  • Aujourd'hui
    2000
    1992

    Dirigeant - Consultant

    1 - 9 employés

    CONSEIL en FORMATION COMMERCIALE

    Conception de modules de Formation opérationnelle pour les Cadres commerciaux sur des thèmes comme :

    - Négociation
    - Communication
    - Gestuelle et Expression Orale
    - Management - Animation équipe
    - Accompagnement et suivi Force de Vente

    - Principaux Clients : Réseau RENAULT, BOUYGUES TELECOM, BEGHIN SAY, EURODOUGH, ....

    Démarche pédagogique basée sur le Jeu et l'Implication.

    Intégration dans le réseau RENFORCE dès 2001.
  • Aujourd'hui
    1991
    1988

    Directeur du Centre de Formation

    +5000 employés

    Management de l'activité du Centre :

    1) Enseignement : Définition et conception des programmes
    2) Direction et Animation de l'équipe pédagogique
    3) Direction de la partie Hôtellerie - Restauration
    4) Gestion Administrative globale / Suivi et gestion des budgets

    Le Centre était basé à Taverny (95) au Château du Haut Tertre; il était historiquement intégré à la SOPAD (branche épicerie de NESTLE en France). En rejoignant directement le Groupe, le Centre s'est ouvert aux autres divisions alimentaires (Herta, Chambourcy, Davigel, ....). pour la France, l'Europe et l'Afrique, la partie hôtellerie nous permettant de recevoir près de 1500 stagiaires par an

    Lors de l'installation de tout le Groupe à Noisiel (77), le Centre a été fermé et le château revendu à La Croix Rouge.
  • Aujourd'hui
    1988
    1987

    Responsable Formation

    500 - 999 employés

    Société Johnson Française filiale de JOHNSON WAX
    (aujourd'hui SC JOHNSON)

    Produits commercialisés à l'époque : En Hygiène beauté il y avait Pousse-Mousse, Tahiti douche, Tahiti Bain, ...
    En Produits d'entretien : Pliz, Fée du Logis, Terra, Klir, Cire Johnson,....

    Formation des équipes de vente (Vente, Produits, Merchandising)

    Accompagnement terrain en appui des managers régionaux

    Basé à St Ouen l'Aumône '95)
  • Aujourd'hui
    1987
    1985

    Chef de District

    500 - 999 employés

    Société Johnson Française filiale de JOHNSON WAX
    (aujourd'hui SC JOHNSON)

    Management d'une équipe régionale France Nord et Nord Est

    Produits commercialisés à l'époque :
    En Hygiène beauté il y avait Pousse-Mousse, Tahiti douche, Tahiti Bain, ...
    En Produits d'entretien : Pliz, Fée du Logis, Terra, Klir, Cire Johnson,....
  • Aujourd'hui
    1985
    1983

    Responsable Formation et Merchandising

    +5000 employés

    Au sein d'UNISABI, filiale de MARS (Petcare), fabrication et commercialisation de Produits Petfoods (Pal, Canigou, Whiskas, RonRon, ....)

    Lancement des premiers modules d'analyse des linéaires Hypermarchés.

    Formation des équipes de vente au Merchandising et à la mise en place des habillages bois avec séquençage des produits

    Basé à St Denis de l'Hôtel près d'Orléans (45)
  • Aujourd'hui
    1983
    1982

    Assistant Merchandising

    Société des Produits du Maïs ( Corn Product Company )

    Découverte du Merchandising
    Mise en place des premiers plans magnétiques
    Formation des équipes commerciales
    Marques ALSA / KNORR

    Basé à Clamart (92)
  • Aujourd'hui
    1982
    Février 1979

    Promoteur des Ventes

    Société des Produits du Maïs ( Corn Product Company )

    Commercialisation des produits de la filiale Française (Sté des Produits du Maïs) avec les marques : ALSA, KNORR, GERBER, MAIZENA

    Secteur : Pyrénées Orientales, Hérault, Ariège, Aude.
  • Radio et Crypteur

    Camp de La Courtine (Creuse)

    Les "classes" ont été effectuées au 42e Régiment de Transmissions de Laval
  • Lycée Emilie de Rodat

    A (Litt)
  • , Toulouse

    Sainte Barbe

    Ecole Primaire et secondaire
    Primaire

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Ses compétences

  • Accompagnement individuel CADRES
  • Recrutement
  • Accompagnement de dirigeants
  • BUSINESS GAME
  • Conseil commercial
  • Formation professionnelle
  • Ownplacement

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle

    Sa présentation

    RENFORCE

    Cabinet de RECRUTEMENT de CADRES
    http://www.renforce.com/
    https://twitter.com/PhTRENFORCE

    Vous cherchez un cabinet attentif à votre entreprise, qui comprenne vos attentes et qui s'associe pleinement dans la mission confiée.
    En s'engageant auprès des candidats dans la présentation de votre société et l'intérêt du poste proposé, en étant attentif à votre image employeur, non par obligation mais par conviction,
    nous mettons en place les conditions de réussite rapide de vos prochains recrutements.

    Ne vous y trompez pas:
    Dès le début, il faut créer une relation forte pour attirer vos futurs collaborateurs et notre mission est en ce sens.
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    CADRUNIS :

    Création de la société CADRUNIS, Cabinet spécialisé dans l'accompagnement des Cadres Sup et Cadres Dirigeants Seniors vers le métier du Conseil.

    En lançant le concept d'OWNPLACEMENT, nous avons souhaité apporter la réponse appropriée aux attentes des Cadres Sup et Cadres Dirigeants Seniors lors de leur transition de vie professionnelle.

    http://wwwcadrunis.com

    Pour en savoir plus: voir la page Entreprise sur LINKEDIN
    https://www.linkedin.com/company/-projet-cadres...

    Pour les Cadres Sup et Cadres Dirigeants Seniors qui souhaitent échanger sur le projet, vous pouvez nous rejoindre sur le Groupe (Hub/Forum) : http://www.viadeo.com/groups/?containerId=0021e... :
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    Ancien Membre fondateur, Secrétaire général et Administrateur de l'ENMES,
    en charge de la Communication et des Relations Publiques.

    L'ENMES c'était :
    L'ECOLE NATIONALE des METIERS de l'ECONOMIE SOCIALE

    Cette université professionnelle avait pour vocation de valoriser la filière, faire découvrir les opportunités de carrière et former les collaborateurs actuels et futurs du monde de l'Economie Sociale.
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    Ancien Administrateur du :
    Club des Chasseurs de Têtes et des Cabinets de Recrutement.
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    Son entreprise recrute

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    CORINNE RENARD
    • Responsable Comptable, Swagelok Paris-Rennes & Afrique Centrale
    Claire Fouquerand
    Anne-Lise GEFFROY
    Laurent PINEDE

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