Philippe THIVOLLE
Dirigeant de RENFORCE / Administrateur de l'ENMES
URGENT: Pour compléter notre réseau de 14 sociétés, nous souhaitons trouver de futurs partenaires pour répondre à la demande nationale et compléter notre maillage du territoire:
Profils: H/F CONSULTANTS indépendants ou DIRIGEANTS de Cabinets de RECRUTEMENT de CADRES
Pour les régions suivantes:
1) NORD: Lille/Arras
2) EST: Strasbourg/Colmar ou EST: Reims-Nancy
3) RHONE-ALPES: Lyon
4) SUD-EST : Avignon/Marseille ou Cannes/Nice
5) BRETAGNE : Brest / Quimper
6) NORMANDIE: Rouen
cf la présentation du réseau RENFORCE:
http://www.renforce.com/recrutement-reseau/pres...
Nous pouvons aussi accueillir de nouveaux Consultants qui souhaitent s'installer dans ce métier en créant leur propre Cabinet.
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Mes 2 ACTIVITES principales sont: 1) RENFORCE et 2) L'ENMES
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RENFORCE c'est d'abord un cabinet de Recrutement, de Formation et de Conseil aux Entreprises.
http://www.renforce.com/
RENFORCE c'est aussi un réseau éponyme qui regroupe des sociétés de conseil aux Entreprises.
http://www.renforce.com/recrutement-reseau/pres...
3 éléments distinctifs nous caractérisent:
NOTRE CREDO:
Initier et développer une relation durable entre les Hommes et l'Entreprise
NOTRE VALEUR AJOUTEE:
Véhiculer, par la qualité de notre action vis à vis des candidats, l’image de nos Clients tout au long du processus de recrutement.
http://www.renforce.com/recrutement-groupe/qual...
NOTRE DIFFERENCE:
Appliquer les valeurs auxquelles nous croyons dans notre action en les intégrant notamment dans les étapes de notre process interne.
http://www.renforce.com/recrutement-groupe/vale...
Pour prouver notre engagement solidaire et aller jusqu'au bout de nos convictions, nous avons adhéré fin Mai 2008 à : la CHARTE de la DIVERSITE.
Vous pouvez découvrir le sens de cet engagement et peut-être agir vous aussi en ce sens: http://www.charte-diversite.com/
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Membre fondateur, Secrétaire et Administrateur de l'ENMES, en charge de la Communication et des Relations Publiques.
L'ENMES c'est:
L'ECOLE NATIONALE des METIERS de l'ECONOMIE SOCIALE
Cette université professionnelle a pour vocation de valoriser la filière, faire découvrir les opportunités de carrière et former les collaborateurs actuels et futurs du monde de l'Economie Sociale.
Sur VIADEO: http://www.viadeo.com/hu03/002jkkqi0zlhbho/enme...
et bien sûr le site Web http://www.enmes.fr
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Ancien Administrateur et Membre du :
Club des Chasseurs de Têtes et des Cabinets de Recrutement.
http://www.clubchasseursdetetes.fr/
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Membre d'un Club d'Experts du CONSEIL:
SYNER’J network : Un groupe d’entrepreneurs, au service des Entreprises
http://www.synerj-network.com/syner-j
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80 contactsUne double activité, c'est possible ?
Oui, il suffit d'un peu d'organisation.
Je dirige donc toujours RENFORCE, pour le Recrutement et la Formation des Cadres et j'anime le réseau de cabinets conseils éponyme
http://www.renforce.com
et depuis 2010, j'œuvre au lancement de l'ENMES ( Ecole Nationale des Métiers de l'Economie Sociale ) notamment sur les aspects de Communication et de Relations Publiques.
http://www.enmes.fr
En charge de la Communication et des Relations Publiques pour la nouvelle ECOLE NATIONALE des METIERS de l'ECONOMIE SOCIALE.
Conçue sous statut associatif, l'ENMES a l'ambition d'oeuvrer pour le recrutement, la formation et le développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs de la filière.
http://www.viadeo.com/groups/?containerId=0021k...
RESEAU de Cabinets de RECRUTEMENT, de FORMATION et de CONSEIL
Nous sommes un réseau de sociétés de Conseil aux entreprises spécialisé notamment en RESSOURCES HUMAINES
(Recrutement de Cadres et Formation)
http://www.renforce.com
Standard : Tél: 01 34 69 63 14
Vous pouvez découvrir nos références sur :
http://www.renforce.com/recrutement-competences...
Vous pouvez lire les témoignages de nos Clients :
http://www.renforce.com/recrutement-competences...
RECRUTEMENT :
- Méthode spécifique de sélection en 6 phases
http://www.renforce.com/recrutement-metiers/rec...
FORMATION :
Formation au Management ( Objectifs, suivi, Evaluations, ...)
Formation Vente ( Techniques, Négociation, stratégies, ...)
Formation Achats ( Techniques, méthode, préparations, ...)
Formation Communication ( Gestuelle et expression orale )
http://www.renforce.com/recrutement-metiers/for...
CONSEIL COMMERCIAL :
Politique commerciale
Politique tarifaire
Conditions de vente
Process et méthodes internes
Audit force de vente
Introduction circuits vente
Négociations centrales
Recherche de partenaires
Achats de produits
Import - Export
http://www.renforce.com/recrutement-metiers/con...
1992 - 2000CONSEIL en FORMATION COMMERCIALE
Conception de modules de Formation opérationnelle pour les Cadres commerciaux sur des thèmes comme :
- Négociation
- Communication
- Gestuelle et Expression Orale
- Management - Animation équipe
- Accompagnement et suivi Force de Vente
- Principaux Clients : Réseau RENAULT, BOUYGUES TELECOM, BEGHIN SAY, EURODOUGH, ....
Démarche pédagogique basée sur le Jeu et l'Implication.
Intégration dans le réseau RENFORCE dès 2001.
1988 - 1991Management de l'activité du Centre :
1) Enseignement : Définition et conception des programmes
2) Direction et Animation de l'équipe pédagogique
3) Direction de la partie Hôtellerie - Restauration
4) Gestion Administrative globale / Suivi et gestion des budgets
Le Centre était basé à Taverny (95) et recevait plus de 1500 stagiaires par an des différentes divisions du Groupe NESTLE. Auparavant intégré à la SOPAD avant de rejoindre totalement le Groupe.
L'établissement situé au Château du Haut Tertre a depuis, été vendu à La Croix Rouge.
1987 - 1988Société Johnson Française filiale de JOHNSON WAX
(aujourd'hui SC JOHNSON)
Produits commercialisés à l'époque : En Hygiène beauté il y avait Pousse-Mousse, Tahiti douche, Tahiti Bain, ...
En Produits d'entretien : Pliz, Fée du Logis, Terra, Klir, Cire Johnson,....
Formation des équipes de vente (Vente, Produits, Merchandising)
Accompagnement terrain en appui des managers régionaux
1985 - 1987Société Johnson Française filiale de JOHNSON WAX
(aujourd'hui SC JOHNSON)
Management d'une équipe régionale France Nord et Nord Est
Produits commercialisés à l'époque :
En Hygiène beauté il y avait Pousse-Mousse, Tahiti douche, Tahiti Bain, ...
En Produits d'entretien : Pliz, Fée du Logis, Terra, Klir, Cire Johnson,....
1983 - 1985Produits Petfoods (Pal, Canigou, Whiskas, RonRon, ....)
Lancement des premiers modules d'analyse des linéaires Hypermarchés.
Formation des équipes de vente au Merchandising et à la mise en place des habillages bois avec séquençage des produits
Basé à St Denis de l'Hôtel près Orléans (45)
1979 - 1982Commercialisation des produits de la filiale Française (Sté des Produits du Maïs) avec les marques : ALSA, KNORR, GERBER, MAIZENA
Secteur : Pyrénées Orientales, Hérault, Ariège, Aude.