PARIS
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START UP WEB 2.0 EN COURS DE CONSTITUTION :
Bonjour Mesdames, Messieurs.
Je vous laisse consulter mon profil principal actuel (http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.trebaul3 ) , celui-ci sera enrichi dans les prochains jours.
Vous y verrez que j'ai créé 4 entreprises de A à Z, et qui sont devenues (en consolidé, en tant que Groupe adn), parmi les 10 premières de France, sur 3 à 4 000 acteurs, pour 80% d'entre eux déjà présents sur la place depuis plusieurs décennies.
Je les ai gérées de front durant 15 ans.
J'ai eu l'opportunité de vendre à mon principal concurrent et, en ayant "fait le tour", j'ai saisi cette chance qui se présentait à moi.
Depuis, en parallèle de recherches d'emploi Cadre "passives" dirais-je, j'ai travaillé sur un projet d'envergure, qui arrive à maturité aujourd'hui (et en parallèle, j'ai créé un centre d'affaires multi services dans un immeuble de bureau qui m'appartient, en SCI avec un associé qui est quant à lui à la tête, en parallèle de ses activités de bureaux d'études (3 à Brest, 1 à Saint-Brieuc, et 1 à Nantes). Et il vient de passer de Président du Club des Jeunes Dirigeants de la Section de Brest à une responsabilité à l'échelon national cette fois-ci, toujours au sein des Jeunes Dirigeants (c'est aussi mon meilleur ami).
Autant dire que je n'ai pas chômé depuis 1 an...
Le concept est protégé à l'INPI, que sont posés les Business Model et Business Plan, qu'un sponsor est trouvé, pour s'adosser au projet, et que les démarches pour bénéficier d'une subvention auprès de l'ANVAR , ainsi qu'auprès du Conseil Général du 29, ont été faites.
Il ne me manque plus qu'à passer en phase "action - concrétisation".
Pour ce faire, je dois réunir les 90 meilleurs développeurs WEB 2.0 de France (je suis attaché au "Produit Français". Les réseaux sociaux me permettraient de cibler plus largement, et de dépasser les frontières, mais je ne le souhaite pas).
Il s'agit donc là d'un appel à experts, pour s'inscrire dans un vrai projet d'envergure, internationale par contre quant à son fonctionnement, et son rayonnement.
Je recherche les MEILLEURS d'entre vous.
Il s'agira, vous l'avez compris, d'une start up, dont je détiendrai 10%, et les 90 experts 1%.
Parmi les 90 experts, je regarderai très attentivement qui dispose des meilleurs compétences, s'implique le plus, partage les mêmes valeurs que moi (culture du résultat alliée à une très forte culture empreinte de valeurs Développement Durable, à savoir : respect d'autrui, volonté de s'impliquer dans une structure "où il fait bon vivre"...Bref, de VRAIES valeurs humaines).
Et les meilleurs, désireux de l’être (sinon s’abstenir…), en fonction du Business Plan établi, en respectant les étapes et en fonction de la réalisation des objectifs, très clairement « jalonnés » dans le temps, suivant un timing très clairement établi, seront progressivement embauchés.
Le mode de fonctionnement sera « à l’américaine », ou empreint d’une culture anglo saxone, par contre (j’y suis beaucoup plus adepte : plus d’implication, participation au capital, intéressements, ouverture d’esprit, alliés à une plus grande « décontraction » dans le travail, et un souci apporté quant au bien être au travail).
Bien que le concept soit protégé sur le plan juridique, il ne le sera jamais sur le plan concurrentiel.
Vous comprendrez donc que, pour l'instant, sans connaître aucun membre de ce groupe, je ne puisse pas divulguer plus d'informations.
Cela ne cache pas un manque de sérieux du projet, bien au contraire. C'est une simple mesure de précaution ABSOLUMENT indispensable.
Si vous pensez que vous êtes à la hauteur du défi (je rappelle qu'il s'agit d'expertise en développement WEB 2.0 exclusivement) et si vous souhaitez vous inscrire dans une entreprise qui sera pour vous demain l'entreprise "de votre vie", il ne reste plus qu'une chose à faire : répondez simplement à ce message.
Personnes n'entrant pas dans le cadre posé ci-dessus s'abstenir.
Cordialement.
Philippe TREBAUL
Mes compétences :
Organisation d'entreprise
Gestion des compétenceset du changement
Relation client fournisseur
Fusions/acquisitions
Gestion de production
Marketing stratégique
Développement commercial/Satisfaction clients
Coordination de projets et logistique
Développement RH et compétences
Web 2.0
Coordination de projets avec interlocuteurs i
Droit des sociétés
Coordination de projets et de réseaux
Relation Publiques
Négociation commerciale Gestion de portefeuil
Coordination de projets et stratégie commerci
Gestion des compétences et RH
Management d'équipes pluridisciplinaires
Communication externe et interne
Informatique de gestion
Sécurité des systèmes d'information
Gestion des risques et des crises
Gestionnaire centres de profits
Réseaux sociaux professionnels
Recrutement
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