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Philippe TROUBAT

CHARENTON LE PONT

En résumé

20 ans d'expérience dans la formation professionnelle continue dans :
- le conseil auprès des entreprises
- le conseil en évolution professionnelle
- le management d'équipe
- la gestion de projet
- le développement d'activité
- l'ingénierie de formation

Mes compétences :
Gestion de la relation client
Conseil
Management
Gestion de projet
Ingénierie de formation
Animation de réunions
Partenaires sociaux
Animation de formations
Partenariats
Conception pédagogique

Entreprises

  • Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) - Directeur adjoint du réseau en charge du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

    2015 - maintenant - Suivi du déploiement du CEP dans les délégations
    - garant du process de mise en oeuvre du CEP
    - Animation de réunions métiers
    - suivi des partenariats (FONGECIF, UNML, APEC, BGE, Cap emploi,...)
    - management stratégique d'une plateforme téléphonique
  • Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) - Responsable du département information et conseil aux salariés

    2005 - 2015 - Management d'une équipe de 6 chargés d'information et 20 conseillers en évolution professionnelle
    - Ouverture d'un service d'information téléphonique (100 000 appels en 2015)
    - déploiement d'un service de conseil de proximité (4 antennes régionales, 17 lieux d'accueil)
    - Négociation et mise en place de partenariats (Maisons de l'Emploi, Fongecif, Pôle Emploi,...)
    - Mise en place et suivi de tableaux de bord d'activité
    - Conception et mise en oeuvre de l'offre de service de CEP

    Autres activités :
    - Conception et animation de formations internes : modules intégration, connaissance métiers
    - Organisation d'une formation à la conduite d'entretien professionnel en 2008 (150 participants dans 20 sessions)
    - Négociation d'accords tarifaires avec des organismes de formation (AFT-IFTIM, groupe IGS, Forget formation, ECF, groupe GEFOR)
    - Coordination et animation commission paritaire mensuelle (300 dossiers présentés en moyenne)
    - Conception et mise en oeuvre du programme "Mission Jeunes"
  • FAF.TT - Responsable centre de gestion

    2001 - 2005 - Management d'une équipe de 6 assistants, chargés d'instruire les dossiers de formation pour la commission paritaire (CIF, contrats de qualification) et de rembourser les actions de formation (coût pédagogique, rémunération et frais annexes).
    - Coordination de la gestion administrative du Congé Individuel de Formation (CIF)
  • FAF.TT - Conseiller en formation

    1999 - 2001 - Information et conseil des entreprises de travail temporaire de Paris et du sud ouest dans l'élaboration de leur projet de formation
    - Animation de journées de formation au montage de contrats de qualification
  • FAF.TT - Conseiller en mobilité professionnelle

    Paris 1996 - 1999 - Conseil et accompagnement des salariés dans leur projet de mobilité professionnelle
    - Conduite d'entretien d'explicitation
    - Appui à la définition et la validation de projet
    - Appui au repérage des compétences
    - Aide à la recherche de formation
    - Aide au montage de dossier CIF
    - Animation de réunions d'information
  • AGEFOS PME, CFA chambre de métiers, CAMIF, Conseil Général de la Vienne - Divers CDD

    1992 - 1996 92-93 --> AGEFOS PME Deux-Sèvres : conseiller en formation
    93 --> CFA Chambre de métiers de la Vienne : chargé de mission apprentissage
    94 --> CAMIF : adjoint responsable de formation
    95 --> Conseil Général de la Vienne : chargé de mission RH

Formations

Annuaire des membres :