Philippe Vellozzo
E-réputation et performance sociétale
L'e-réputation d'une "marque" (organisation, produit, sujet, cause, personne, ...), c'est ce qu'on dit de cette marque sur les espaces du web 2.0 : réseaux sociaux, forums, blogs, sites d'utilisateurs et sites d'avis.
Elle est à surveiller, à analyser, à construire. Et à piloter dans la mesure du possible, car c'est une source de création de valeur.
L'e-réputation d'une organisation reflète ce qu'on peut appeler sa "performance sociétale" : la qualité de l'articulation entre ses intérêts et ceux de ses "parties prenantes".
Parcours
Docteur en philosophie, titulaire d’un DEA de sciences cognitives, j’ai été formé à l’Institut Jean Nicod, un laboratoire interdisciplinaire (CNRS) au croisement de la philosophie, des sciences cognitives et des sciences sociales.
Entrepreneur de tempérament, j'ai co-fondé La green team, une coopérative (Scop) de conseil innovante en développement durable. Convaincu que le "tournant social" du web ouvre de nouvelles possibilités au dialogue avec les parties prenantes, j'ai développé une activité de conseil stratégique sur les médias sociaux, puis rejoint le pôle veille d'une agence de marketing digital en tant que chef de projet e-réputation.
Spécialités
e-réputation, médias sociaux, Community Management, Social Media Marketing, web 2.0, web marketing, communication digitale, communication 2.0, RP 2.0, dialogue parties prenantes, stratégie, philosophie, diversité
258 contacts- diagnostic et analyse stratégique (engagements sociétaux, politiques de responsabilité sociale et environnementale, dialogue parties prenantes, gestion de la marque employeur, gestion de la réputation, ...)
- identification et aide à la mise en place des solutions(ateliers dédiés, réseaux internes d'entreprise, e-training, ...)
2010 - 2011- aide à la définition de la stratégie d'entreprise
- formalisation de l'identité corporate
- définition de la stratégie commerciale en cohérence avec la stratégie d'entreprise
- formalisation et structuration de l’offre commerciale
- prospection commerciale (mise en place des outils de prospection, élaboration et mise en oeuvre du plan d'actions)
2009 - 2010- Accompagnement individuel
- Création et mise en place du "laboratoire de l'altérité" : animation d'un programme de recherche et d'expérimentation sur les thème de la lutte contre les discriminations et de la promotion des talents
- Réalisation d'une charte RSE et d'un manuel d'achats responsables
- Développement d’un outil de pilotage stratégique global pour les démarches de responsabilité
- Réalisation d’un diagnostic RSE complet et d’une cartographie des parties prenantes personnalisée
- Développement d’un outil de mesure de la valeur créée par les actions RSE, support d’un dialogue renouvelé avec les parties prenantes, pour un Groupe de taille intermédiaire issu du secteur agroalimentaire
- Développement d’une méthodologie innovante pour l’agenda 21 local
- Animation d’un groupe de travail sur les axes RH d’une politique RSE au sein d’un grand Groupe du secteur bancaire
2008 - 2009- Accompagnement dans la réflexion stratégique sur l’éthique et la gestion des risques (contenu de la charte, dispositifs de contrôle et de suivi, alerte professionnelle) au sein d’un Groupe de taille intermédiaire du secteur de la logistique
- Animation d’une table ronde sur l’insertion professionnelle des « littéraires » dans le DD (Paris Sorbonne)
- Développement d'une offre de service originale en conseil et formation dans les domaines du pilotage de l'éthique et de la RSE
- Développement d’un réseau de partenaires et de prescripteurs
2007 - 2008Introduction à la philosophie de la psychologie (L1)
- Conception et mise en oeuvre d’un programme pédagogique d’initiation à la philosophie de l’esprit pour des étudiants en psychologie.
- Cours Magistraux et Travaux Dirigés
2006 - 2008Logique et philosophie des sciences (L3)
- Conception et mise en oeuvre d’un programme pédagogique d’initiation à la philosophie des sciences pour des étudiants issus des classes préparatoires littéraires
- Cours Magistraux et Travaux Dirigés
2002 - 2006- Conception et pilotage d’un programme de recherche
- Mise en oeuvre d’une démarche interdisciplinaire (dialogue entre la philosophie contemporaine et les sciences cognitives)
- Veille, analyse et synthèse des données et des hypothèses disponibles sur le thème de recherche
- Organisation et animation d’un groupe de discussion sur le thème de recherche
- Prises de parole et interventions en France et à l’international (conférences, colloques, séminaires)
- Développement d’une argumentation précise visant la résolution d’un problème conceptuel et scientifique complexe
- Rédaction de notices, d’articles dans des revues académiques et d’un essai philosophique de 170 pages (thèse de Doctorat)