Philippe VIALLET

En résumé

Entreprises

• Cabinet de Coaching Prenez votre envol - Consultant Coach de Vie

  2016 - maintenant Création de mon cabinet de coaching en développement personnel et expert en Loi d attraction.
  Coach de Vie et Expert en Loi d'Attraction
  Je vous propose un accompagnement vers le chemin du Bonheur
  Comment vous libérer de la dépendance affective?
  - Prendre conscience de ses peurs et de ses blocages
  - Lâcher prise et vivre sereinement
  - Avoir confiance en soi et en la vie
  - Apprendre à écouter son intuition
  - Passer à l'action et réaliser ses rêves
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• ADAPEI de l'AIN IME Georges Loiseau - Chef de Service de la Formation Professionnelle

  2011 - 2015 Responsable d'un Restaurant d'Application, service et cuisine.
  Responsable d'un Atelier Lingerie et d'Entretien des Locaux
  Responsable d'un service Espaces Verts et Floriculture
  Responsable de deux groupes éducatifs d'Internat de jeunes de 16 à 19/20 ans.dont un groupe avec des appartements extérieur à l'IME.
  Responsable Pilote Qualité de l'établissement ( travail sur l'évaluation interne, évaluation externe)
  Mise en place de procédures d'amélioration de la qualité
  Fait partie des membres de la commission Bientraitance et de l'évaluation interne.
  A participer à différents projets sur l'établissement, l'installation dans des nouveaux locaux des Ateliers en 2011-2012.
  Mise en place d'un projet éducatif de transfert au Maroc avec un échange avec une Association œuvrant pour l'Autisme à Casablanca. (mise en place d'actions diverses pour récolter des fonds, loto, défilé de mode...)
  Gestion des stages pour les jeunes de 4ième Année et 5ième Année entre 25 à 30 jeunes en stages.
  
  

• IME Georges L'OISEAU Adapei de l'Ain - Chef de Service Educatif

  2010 - 2011 Je participe à l’amélioration de l’accompagnement des enfants qui sont accueillis dans l’établissement.
  J'exerce ma profession conformément aux critères reconnus par ses pairs et selon les lois et règlements en vigueur.
  J'agis dans le respect des règles déontologiques liées à sa fonction.
  Suivre la politique associative et les directives du siège (règlement intérieur, notes de service).
  Je participe à la mise en œuvre les engagements du secteur enfant et le projet du (des) service (s) dans lequel on exerce sa profession. (règlement de fonctionnement, livret d’accueil, charte de la personne accueillie).
  Appliquer l’organisation du système qualité ISO9001 et participer à son évolution.
  
  
  Définition de ma fonction :
  Cadre hiérarchique sous la responsabilité du chef d’établissement,j'assure la responsabilité de la gestion de leur service et collabore au fonctionnement de l’IME. La suppléance est assurée par le chef d’établissement, l’économe ou l’autre chef de service pour les absences de courte durée.
  
  Mes missions principales :
  En l’absence du chef d’établissement et en coordination avec mes collègues, j'assure la responsabilité de l’ensemble de l’IME.
  Par délégation représente le chef d’établissement ou l’établissement lui-même.
  Je participe avec les autres cadres à la gestion globale de l’IME dans le cadre des conseils de direction.
  J'informe et concerte le directeur-adjoint sur tous les événements et sur toutes les décisions importantes concernant le fonctionnement de l’IME.
  J'assure l’application des lois et réglementations, des projets associatifs, des projets de l’établissement et de toutes les consignes données par le directeur-adjoint.
  
  Mes responsabilités spécifiques :
  J'assure la bonne marche des services qui lui sont confiés sur le plan éducatif et fonctionnel.
  Construit de manière conjointe avec les autres cadres, les équipes de travail et les groupes d’enfants.
  Gère les emplois du temps et anime le travail des équipes des services dont il a la charge.
  Je collabore avec les médecins et les psychologues à l’élaboration et à la réalisation des projets individuels des usagers accueillis : il est coordonnateur de projet..
  Soutient et participe aux actions destinées à accompagner les familles des enfants.
  Je fait vivre l’organisation mise en place dans le cadre de la démarche qualité.
  et je contribue au développement du travail en réseau avec mes partenaires habituels et tous ceux qui peuvent nous aider à améliorer l’insertion des enfants handicapés dans le milieu ordinaire.
  
  Mes tâches principales :
  Gestion pédagogique
  J'anime les réunions définissant les projets individuels et les rencontres de concertation avec les familles.
  Je pilote les ordres du jour des réunions et assure la mémoire des décisions prises en commun.
  J'ai le souci permanent de la cohérence de l’accompagnement des enfants en mobilisant les référents et en collaborant avec les autres cadres administratifs et techniques.
  Je contrôle les relations et les comptes rendus faits aux familles dans le but de les faire participer à la prise en charge de leur enfant.
  
  GESTION DU PERSONNEL :
  Je manage les équipes éducatives (groupes et services)
  Participe au recrutement des personnels avec la direction.
  Je gère les emplois du temps et les horaires des personnels sous sa responsabilité dans le cadre de la convention collective 66 et des accords d’entreprise.
  Je signale au directeur-adjoint toute action pouvant mettre en cause la sécurité physique ou psychique des enfants ou des salariés.
  Je soutient les salariés en difficulté dans le cadre de leur implication professionnelle.
  Je tranche les conflits d’intérêt pour un plus grand bénéfice des usagers.
  
  GESTION ADMINISTRATIVE :
  je contrôle les budgets des opérations qui lui sont confiés.
  Je participe avec l’économe et le directeur au projet des budgets prévisionnels et à leur justification.
  Je participe à l’élaboration des projets de formation du personnel.
  Je participe à l’accueil et à la formation des stagiaires.
  Je contrôle et classe les feuilles de d

• Sésame Autisme - Chef de Service Educatif

  2009 - 2010 Responsable de 45 salariés : service éducatif,
  Service paramédical et service généraux et social.
  Astreintes en alternance avec le directeur
  Mise en œuvre du projet d’établissement
  Gestions des plannings horaires et des remplacements
  Préparation des paies en lien avec le service comptabilité.
  Développement du partenariat extérieur
  Participation aux commissions de régulations MDPH
  Participation à la commission d’admission des nouveaux enfants à l’IME
  Mise en place d’une formation Makaton
  Gestion de situations de crises.
  Participation au recrutement du nouveau personnel
  Mise en place d’une formation collective ‘’Makaton’’
  Suivi des projets individualisés d’enfants Autistes, porteurs de TED .

• ARAFDES - Stagiaire

  LYON 2009 - 2011

• ESAT L'Etang Carret , ARIMC 69 - Moniteur d'Atelier

  2001 - 2001 Travail d’éducateur technique sur 2 ateliers :
  Poinçonnage, travaux de métallerie, soudure par points.
  Montages électroniques et électriques.
  Contacts clients et fournisseurs, réalisations de devis.
  
  Formalisation du projet de vie.
  Adaptation au poste de travail
  Participation aux activités de soutien.
  Participation au projet d'agrandissement de l’ E.S.A.T. et du foyer de vie de Dommartin
  Suivi individualisé des travailleurs I.M.C.

• IME" La Cerisaie ", ADSEA 69 - éducateur spécialisé

  2001 - 2009 Travail éducatif en unité avec 17 jeunes adultes
  handicapés mentaux profonds, avec des troubles de
  la personnalité : psychose, autisme, trisomie…
  Travail d’équipe avec les éducateurs spécialisés et le
  corps médical et paramédical.
  Contact avec les familles, références éducatives.
  Mise en place d'un atelier bois à l’I.M.E.
  Sorties culturelles, spectacles…
  Accompagnement dans la vie quotidienne et en E.S.A.T.
  Animation d'un atelier bois:
  Fabrication de jouets et divers objets.
  Partage des savoirs.

• GROUPETHOMSON TCS et SGS et TDO - Aérospatial - Technicien Production Salle Blanche OPHQ Niv 3

  1985 - 1998 Technicien salle blanche en la microélectronique :
  Polissage mécanique, traitement thermique, implantation ionique, dépôt par pulvérisation.
  Réglages d’équipements, préparations de bains chimiques.
  Contrôles d’épaisseurs, de dopages, de particules.
  Maintenance de 1er niveau.
  Mécanique de précision et commande numérique.
  Contrôle qualité en photographie.
  16 ans d’expérience dans l’industrie dont 8 ans dans la branche composants militaires et spatiaux :
  1997-1998 SILMAG (Saint-Egrève38).
  1985-1997 THOMSON .(Grenoble-38 - Le Rousset-13).

• INTERIMS et Contrats courts CDD - Contrôleur Photos,

  1983 - 1985 Différentes missions intérimaires :
  
  MERLIN-GERIN, SAMES, CENG, TECMO,
  ETS DOUCET, ETS ARMANO, KIS France,
  MSA, EUROTUNGSTENE.
  Contrôleur photo. affûteur d’outils
  Tourneur en commande numérique
  Régleur décolleteur (tour auto)
  Affuteur d'Outils

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Andrea TISSERAND

• Etienne NOEL

• Jamel KERAIF

• Jean-Claude MARIE

• Julien LACOMBE

• Michele SAIMAN

• Nathalie CARON

• Omar FEHMI

• Patrick CORREGGIO

• Vincent LOISEL