Philippe Zourabichvili

Type de Missions en cours:

- Accompagnement opérationnel RH et Recrutement pour le compte d'un Groupe de Conseil et Services en forte croissance: Confidentiel

- Accompagnement Direction Générale et mise en place Stratégie, Organisation et Politique RH chez un Éditeur Français Lauréat Entreprendre 92 et Membre OSEO Excellence 2011: CLIRIS www.clirisgroup.com et pour une Société de Transfert d'argent par Internet www.flouss.com Lauréate Entreprendre 78 et Membre OSEO

- Activité de DRH à temps partagé ( Recrutement - Formation - Gestion des emplois et compétences - contrat de travail - vie d'entreprise...) pour le compte de plusieurs PME comme un éditeur de solutions de sécurité, une société spécialisée dans le transfert d'argent via internet.

DRH Aldebaran- Robotics Remplacement DRH congé maladie 3 Mois puis Accompagnement RH

DRH à temps partagé tout au long de l'année Sencillo



*Accompagnement et Développement Personnel: Dirigeants PME -
*Accompagnement Recherche d'emploi Candidats Dirigeants et Cadres
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Avec l'aide de partenaires hautement qualifiés: Incubateur Nouvelle Génération, Générateur de Talents:

Accompagnement de Projets avant et après création d'entreprise et aide au développement Jeunes Entreprises de moins de cinq ans.
Conseils, Business Plan, Développement commercial et partenariats, constitution d'équipes performantes, recherche de financement via partenaire et d'investisseur via partenaire.


A votre disposition pour prendre connaissance de votre stratégie et de vos attentes et vous proposer un accompagnement sur mesure et dans la durée

" Sans hommes, sans équipe: une idée, un projet, une entreprise ne vit pas"

Création et développement d'un Portail Internet consacré à l'emploi et l'économie locale

Productions et réalisations d'évènements: Vidéo, Plateau TV, Conventions

Ventes et réalisations de missions de Conseil: Développement Commercial et RH

Lauréat Réseau Entreprendre - 92

Accompagnement opérationnel aux entreprises

Cadres d’interventions : projets de restructuration d’entreprises ou de services - Gestion prévisionnelle des emplois et compétences - Etudes de rapports Ressources Entreprises/Performances - Audit des ressources humaines dans le cadre de fusions acquisitions - Missions de recrutements de collaborateurs par annonce et approche directe - Réalisation de bilans de compétences pour des cadres dirigeants ou membres du comité de direction - Coaching de cadres de direction - Mise en place des entretiens annuels d’évaluation des performances - Interventions réalisées le plus souvent en immersion dans les entreprises clientes

Création du service RH ( 3 personnes) et mise en place de la politique RH en France puis à l’international - Refonte complète des contrats de travail - Mise en place de tableaux de bord de gestion du personnel par services - Etude et mise en oeuvre de nouveaux systèmes de rémunération : bonus et plans de stock-options - Revalorisation des mutuelles et de la prévoyance, négociation avec les organismes - Recrutements en France et à l’étranger - Plan de formation et choix des prestataires - Gestion des ressources : entretiens annuels, plans de carrières, promotions - Création de l'espace RH Internet/Intranet : prix award 2000 de la meilleure communication corporate d’entreprises - Mise en place CE et relations avec les délégués du personnel – Participation levée de fonds avec Chausson Finance et relations investisseurs - Membre du Comité de Direction et Accompagnement Opérationnel des Dirigeants.

Recrutement, animation d'une équipe de 12 personnes : consultants et assistantes - Prospection et fidélisation d’une clientèle PME et Grands Comptes très diversifiée - Plus de 100 recrutements menés par an : 70% annonces, 30% chasses - Plus de 150 évaluations internes menées en entreprises représentant jusqu’à 30% du CA global - Vente et mise en œuvre d’actions de formation : recrutement, management et leadership situationnel - Gestion de centres de profits et Gérance de Société -

Promotion et vente d'outils de formation et de communication - Création d'évènementiels : séminaires, conventions, incentives - Participation à la conception pédagogique de logiciels de formation et suivi d’implémentation chez le client -

Conseil en gestion des Ressources Humaines auprès de grands groupes - Préconisation et vente d’enquêtes de salaires Cadres et Cadres Dirigeants auprès de grands groupes français - Synthèse des informations recueillies sur le terrain et rédaction de rapports.

Création d'enquêtes spécifiques: secteur informatique et premier emploi