Philomène MEYER

- Bilans de compétences (Tous type de publics pour mon grand plaisir : Salariés et demandeur d'emploi, cadres, employés et ouvriers, jeunes, seniors, travailleurs handicapés, ...)
- Animation de groupes de recherche d'emploi
- Conseil et soutien individualisé en recherche d'emploi

- Conseil pour la réalisation des CV et lettres de motivations
- Préparation aux entretien d'embauche
- Passation, interprétation et restitution de tests psychotechniques, de personnalité, d'intérêt, etc
- Élaboration de support pédagogiques

- Veille (dispositifs et offres de formation, marché de l'emploi)

- Recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, présélections téléphoniques et entretiens physiques, conseil au recrutement)
- Suivi de la formation (demande de devis, validation des besoins, demande de remboursement à l'OPCA)

>> Accueil et conseil des candidats à la VAE
- Informations sur la procédure
- Aide à l'élaboration du projet de VAE
- Accompagnement à la rédaction du dossier de recevabilité

>> Participation a la mise en place d'une démarche qualité
- Elaboration des questionnaires de satisfaction

>> Elaboration d'une ingénierie par le service VAE en soutien à la Direction des Ressources Humaines de l'Université de Strasbourg pour la gestion des carrières des personnels

>> Etude quantitative et qualitative de l'absentéisme.

- Analyses statistiques des données de l'absentéisme
- Enquête exploratoire à travers des entretiens semi-directifs
- Elaboration de documents de synthèses et présentation des résultats en réunion
- Elaboration de matériel d'enquête psychosociale à destination des agents

>> Participation à des jury de recrutement

- Réalisation du bilan social annuel de la direction
- Elaboration et actualisation de tableaux de bords
- Mise à jour de fiches de postes
- Rédaction de profils de postes
- Participation à des jury de recrutement