Pia DE MAISTRE

En résumé

Entreprises

• PLACE DE LA FORMATION - Chef de Projet Utilisateurs (AMOA)

  Issy-les-Moulineaux 2015 - 2016 - Rédaction des spécifications fonctionnelles sur un logiciel de gestion de la formation
  - Appui fonctionnel des développeurs informatiques
  - Recette fonctionnelle de chaque développement
  - Participation au comité d’arbitrage pour les besoins clients
  - Rôle d’intermédiaire entre le client et la maîtrise d’œuvre
  - Intégration des nouveaux clients dans le projet et prise en compte de tous leurs process en gestion de la formation
  - Conduite du changement : accompagnement et formation des équipes internes et des clients
  - Rédaction des guides utilisateurs spécifiques clients

• PLACE DE LA FORMATION - Expert Métier SIRH - Maîtrise d'ouvrage informatique

  Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015 En étroite collaboration avec le Directeur Technique et Prospective, dans le cadre des nouveaux projets informatiques :
  
  - Analyse des processus existants
  - Rédaction des spécifications fonctionnelles d’un logiciel de gestion de la formation
  - Appui fonctionnel des développeurs informatiques
  - Recette fonctionnelle de chaque développement
  - Participation au comité d’arbitrage pour les besoins clients
  - Rôle d’intermédiaire entre le client et la maîtrise d’œuvre
  - Intégration des nouveaux clients dans le projet et prise en compte de tous leurs process en gestion de la formation
  - Conduite du changement : accompagnement et formation des équipes internes et des clients
  - Rédaction des guides utilisateurs spécifiques clients

• PLACE DE LA FORMATION - Conseillère Formations

  Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 - Trouver les meilleures offres de formation répondant aux critères qualitatifs et budgétaires des clients, en étroite collaboration avec les responsables du développement.
  
  - Rechercher de nouveaux organismes de formation afin de compléter l’offre de la société.
  
  - Évaluer les offres de formation et négocier avec les prestataires.

• Groupe La Poste - Direction du Courrier de l'Essonne - Chargée de développement RH

  Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 Qualité RH : dans le cadre du projet décentralisation du cycle de gestion RH de La Poste : participation à la mise en place de la démarche Qualité par la rédaction et la simplification de processus RH à destination des Managers et RRH de proximité. Préparation, animation et compte-rendus des revues de processus RH.
  
  Alternance : mise en place du dispositif Emploi d'Avenir pour la direction de La Poste de l'Essonne (formalisation du processus, participation au recrutement, gestion administrative des dossiers, relations missions locales / Pôle Emploi / Etablissements, etc..)
  
  Formation : Soutien au déploiement du plan. Gestion du DIF - CIF
  
  Accueil nouveaux embauchés : création livret d'accueil
  
  Mémoire de fin d'étude sur la décentralisation et la démarche qualité.

• TRW Automotive Distribution - Adjointe RRH

  2010 - 2012 Recrutement : élaboration du profil du candidat suivant les besoins des managers, sourcing et tri des candidatures, entretiens téléphoniques, comptes rendus des entretiens et participation au choix du candidat après les entretiens physiques.
  
  Gestion de la formation : mise en œuvre du plan de formation : recueil des besoins, recherche de prestataires, optimisation du budget en lien avec les OPCA, évaluation à chaud et à froid de la formation
  
  Gestion du parc automobile : conciliation des souhaits des conducteurs et de la Politique en vigueur, suivi de la vie des véhicules, de la prise en charge jusqu’à la restitution en relation avec les assureurs et les fournisseurs
  
  Réalisation de deux enquêtes salariés : présentation de l’enquête, interprétation, analyse et présentation des résultats aux salariés

• SNECMA - Chargée projet RH (SST)

  Courcouronnes 2009 - 2010 Participation active au développement d’un projet « Maîtrise de l’absentéisme » (11 500 salariés) : suivi des jalons du projet :
  o préparation des supports en lien avec les différents acteurs, compilation des avancées des acteurs, établissement de l’ordre du jour, animation des réunions et compte rendus
  

Formations

• IGS PARIS (Paris)

  Paris 2012 - 2013

• CFA IGS (Institut De Gestion Sociale) (Paris)

  Paris 2010 - 2012 Responsable de la gestion des Ressources Humaines

• Advancia

  Paris 2008 - 2010 Bachelor en management et entrepreneuriat option RH

• Cours Morin (Paris)

  Paris 2006 - 2008 BTS Assistant de direction trilingue
  
  Compétences acquises : communication, organisation, informatique, connaissances juridiques

Réseau

• Amélie BOBLET

• Aurelie BINOCHE

• Elise BENNA

• Emeline ROBIN

• Frédéric COUTURIER

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Jérémie HEDUY

• Quentin BARAT

• Sabrina SANNINO