PIASECKI Caroline

J'assure depuis Février 2011 la fonction de psychologue du personnel au sein de l'hôpital de Cannes, où j'occupe diverses missions:

- Permanence psychologique pour le personnel en souffrance (entretiens individuels et/ou animation de groupes de paroles)

- Prévention de la violence/actualisation du protocole à suivre en cas d'agession du personnel

- Participation à l'élaboration du document unique

- Participation à différentes instances de l'hôpital et sous-membre du CHSCT

- Membre du GRAME (Groupe de Réflexion et d’Aide au Maintien dans l’Emploi) du personnel handicapé et membre du GPAT (Groupe projet chargé de la Prévention des Accidents du Travail)

Je travaille également sur la prévention des RPS dans le cadre d'un projet de thèse(CIFRE) où l'objectif global est de diagnostiquer les facteurs psychosociaux de manière à pouvoir mettre en place un plan d’action préventif adapté et efficace dans les établissements. Nous nous attacherons à légitimer l’utilisation de la justice organisationnelle dans une prévention des RPS.

Accompagnement à l'insertion professionnelle auprès d'un public divers (juniors, seniors, TH, population défavorisée...)

Création d'une formation à la gestion du stress adaptée au personnel soignant (aides soignant(e)s et infirmièr(e)s) des hopitaux, cliniques et maisons de retraite.

Ingénierie de formation
- Diagnostic préalable des besoins à l'aide d'outils diagnostics (entretiens individuels et questionnaires)
- Définition des objectifs pédagogiques de formation adéquats aux résultats du diagnostic
- Conception des différents modules et séquences de formation
- Animation de la formation auprès de groupes de 8 à 10 personnes
- Evaluation de la formation