Pierre-Emmanuel BICHARA

Pierre-Emmanuel BICHARA

Responsable du Recrutement

Propose son expertise
 

En poste chez Sopra Steria, LignExpert

Précédents : NORELA, Quadriplay Advertainment, PSD Group, Axa, Michael Page, CECAR & JUTHEAU (Groupe Marsh Mc Lennan)

 

Précédents : European Business School, Paris II Pantheon Assas, Lycée Janson De Sailly

 

    En résumé

    Sopra Steria, fort de 44 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 600 talents en 2018 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain : pe.bichara@ext.soprasteria.com

Parcours

Responsable du Recrutement

Chez Sopra Steria

De février 2019 à aujourd'hui
Recrutement de profils IT, développeur (Java, C++, .net, c sharp,...), chef ou directeur de projet, business analyst, architecte SI et consultants Encadrement de 5 chargés de recrutements Mise en place de KPI Gestion des annonces / jobboards / amélioration des outils de recrutement Définition des ...
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Directeur associé

Chez LignExpert

De janvier 2015 à aujourd'hui
Création et développement de LignExpert
 

Directeur de clientèle

Chez NORELA

De 2011 à novembre 2014
www.norela.fr www.vimeopro.com/norela/norela (code: norela) https://www.facebook.com/#!/agence.norela
 

Principal Consultant

Chez PSD Group

De 2007 à 2008
Manager de la Division Finance / RH / Juristes Recrutement de cadres middle et top management principalement dans le secteur des établissements financiers (Banque/Bourse/Assurances) et finance d'entreprise. Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients. Encadrement et formation de ...
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Conseiller patrimonial

Chez Axa

De 2004 à 2007
Etude Sociale et Patrimoniale sur mesure auprès d'une clientèle de salariés cadres, de professions libérales et chefs d'entreprise; puis mise en place de contrats "sur-mesure"
 

Responsable de la filiale argentine

Chez CECAR & JUTHEAU (Groupe Marsh Mc Lennan)

De 1996 à 1999
Création de la filiale / Mise en place reporting, processus et élaboration des budgets / Développement du portefeuille de clients local.
 

Compétences

 
  • Assurance
  • Communication événementielle
  • Développement commercial
  • Immobilier
  • Prêt immobilier
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • echecs
  • jeux vidéos
  • oenologie
  • voyages