Pierre-Louis NOYON

Pierre-Louis NOYON

Chargé RH, Isigny Ste Mère

En recherche active
 

En poste chez Isigny Ste Mère

Précédents : TECHNICOLOR R&D FRANCE, MANCHE HABITAT

 

Précédents : Institut De Gestion Et De Commerce, IUT Cherbourg Manche

 

    En résumé

    Orienté vers le développement RH, mon objectif est de mettre à disposition de l'entreprise les compétences nécessaires au business et de les adapter en permanence.

Parcours

Chargé Développement RH

Chez Isigny Ste Mère

De octobre 2013 à aujourd'hui
Projets RH : - Recrutement (interne, externe, reclassement) et intégration de plus de 100 personnes dans le cadre de la construction d'une nouvelle usine de fabrication de lait infantile - Construction de parcours de formation adaptés préalablement au démarrage de l'usine - Mise en place d'une ...
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Institut De Gestion Et De Commerce, Rennes

Master Management des Ressources Humaines, INSTITUT DE GESTION ET DE COMMERCE

De septembre 2011 à septembre 2013
Management des Ressources Humaines - Droit européen, Anglais, analyse budgétaire, diagnostic financier, droit du travail, système d'information, contrôle de gestion, formation, GPEC, recrutement, hygiène et sécurité.
 

Chargé RH

Chez TECHNICOLOR R&D FRANCE

De septembre 2011 à septembre 2013
- Développement de la formation interne (France et à l'étranger) - Pilotage du prestataire de formation (externalisation de la gestion administrative de formation) - Suivi du restructuring - Recrutement de personnel qualifié (français et étrangers) et accompagnement à la mobilité - Impatriation - ...
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IUT Cherbourg Manche, Cherbourg Octeville

Licence Pro Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2010 à juin 2011
Administration du personnel, pratique de la paye, droit du travail, formation, recrutement, RH par la qualité, relations sociales, économie, contrôle de gestion (tableau de bord), GPEC, anglais.
 

Assistant RH

Chez MANCHE HABITAT

De septembre 2010 à juin 2011
- Construction et déploiement du plan de formation - Gestion de l'interim et du Centre de Gestion - Gestion administrative - Réflexion sur l'ergonomie des postes de travail
 

IUT Cherbourg Manche, Cherbourg Octeville

DUT Gestion des Entreprises et Administrations, Gestion des entreprises et des administrations

De septembre 2008 à juin 2010
1ère année : comptabilité, mathématiques, probabilité, psychology, introduction aux RH, économie, informatique, anglais, espagnol 2ème année : spécialité RH : pilotage social, GPEC, recrutement, administration du personnel, politique de rémunération, hygiène et sécurité, paye, relation sociales, ...
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Compétences

 
  • Accompagnement des managers
  • Accompagnement des salariés
  • Adaptation rapide
  • Administration du personnel
  • Capacité à impliquer et reconnaître
  • Capacité à intégrer les problématiques "business"
  • Connaissances métiers
  • Développement des compétences
  • Voir toutes les compétences (22)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Actualité
  • Cinéma
  • Economie
  • Entreprises
  • Football
  • Histoire
  • Politique