Pierre-Olivier CARLES

Participation au déploiement du plan de formation d’un groupe (secteur Aéronautique – Défense)

Assurer l’organisation logistique des formations

Relais de communication entre le service Formation, les salariés et les organismes de formation

Participation au déploiement du Plan de Formation: mise en œuvre de formations individuelles et collectives (recueil des besoins de formation, relation avec les organismes de formation, suivi administratif et logistique des formations, clôture des formation)

Suivi des formations sécurité et conditions de travail, des contrats de professionnalisation (prises en charge OPCA).

Prise en charge des Droits Individuels à la Formation (DIF): conseil auprès des salariés, relation avec les organismes de formation et l'OPCA.

Création d'un module pour des formations internes.

Réalisation de fiches outils Intranet destinées à présenter aux salariés, tous les dispositifs de formation présents dans l'entreprise.

Responsable du processus de recrutement (rédaction des fiches de poste, des offres de postes, tri des CV, recrutement).

Formation des membres (présentation de l'association, de son fonctionnement, ses valeurs et ses objectifs).

Travail sur la communication interne auprès des étudiants.

Établissement des conventions des Chefs de Projets et des Chargés de mission.

Stage qui m'a permis de découvrir l'étendue des activités que peux proposer un cabinet d'Expertise-Comptable et de Commissariat aux Comptes. J'ai ainsi participé:
- à des missions d'audit et de commissariats aux comptes;
- à diverses tâches comptables;

J'ai également pu observer l'importance d'un pôle Juridique et Social dans un Cabinet et ses missions de conseil et de gestion auprès des entreprises.