Pierre Bartalan
Consultant Knowledge Management,
You can contact me by mail : pierre.bartalan@gmail.com
You can find my cv in pdf version on this url : www.tinyurl.com/cvperso
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Vous pouvez me contacter par mail : pierre.bartalan@gmail.com
Vous trouverez également mes cv au format pdf à l'adresse suivante : www.tinyurl.com/cvperso
2009 - 2010Consultant en Knowledge Management (KM) :
Intégré dans divers process :
- ExTra (Expertise Transfert) : qui permet un support aux actions de transfert d’expertise à travers la création,
pour chaque cas spécifiques, d’un plan d’action pragmatique adapté. (Organisation de workshops en
anglais, interviews, capitalisation de connaissances au travers de cartographies, développement de
« l’operating manual », décrivant les manières de procéder tout au long du processus, en collaboration
transnationale avec les équipes Knowledge Management chez Airbus)
- RISE (Reuse, Improve and Share Experience) : pour aider chez Airbus à identifier les bonnes pratiques
ou processus en utilisant un panel de solutions telles que la création, la capture et la réutilisation de
retours d’expériences. Ceci aidé par des applications Airbus facilitant et automatisant cette démarche.
- Business Search
A propos de ces process :
ExTra:
Le but d'Expertise Transfert est de fournir un support aux actions de transfert de connaissances à travers un plan d'action adapté à chaques cas en utilisant différente méthodes de KM.
RISE:
RISE est un portfolio de solutions qui ont pour but de supporter le management de "Lessons Learnt" ("Leçons apprises") au travers de trois angles différents. Le but etant d'améliorer la réutilisation de retour d'expérience, partager les idées d'innovation et manières de faire, et développer la culture de retour d'expérience.
Business Search:
Business Search est un moteur de recherche qui s'adapte au différent besoins des individus suivant leur domaine au sein d'Airbus.
2008 - 2008Rapidement intégré, j'ai occupé un poste de responsable RH ayant eu comme missions principales l'élaboration et l'amélioration de process RH tels que :
- fidélisation des salariés
- process de recrutement
- gestion des salariés
Avec comme but commun d'optimiser les performances de la société Ménage & Cie.
2007 - 2007Stage de 2 mois dans le cadre de l'IUP MER
Filiale Barde Sud-Ouest (Réseaux électriques et éclairage public)
Elaboration du dossier de réponse aux appels d'offre & livret d'accueil (contenu + plaquette graphique) + mise à disposition sur Intranet via un outils d'élaboration de dossier à la demande.
2004 - 2008Réalisation de sites web.
Sites de présentation, de vente, communautaires.