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Pierre BRAGUIER

DANGE ST ROMAIN

En résumé

Mon parcours professionnel comme expert à double compétence administrative et humaine, dans l’univers industriel comme dans celui du négoce, me permet d'aborder des projets, où, si l’aspect rentabilité est primordial, l’aspect humain ne doit pas être négligé, car il est la clé de la réussite.

Mon adaptabilité contextuelle, technique et relationnelle, mon aptitude à l'encadrement de structures de 50 à 100 personnes, le goût du service souligné par mon appartenance à diverses associations, et mon sérieux, comme mon enthousiasme dans la réalisation de projets, me font privilégier des fonctions de management à forte connotation humaine.

Mes compétences :
Comptabilité
Ressources humaines
Informatique
Bureautique
Financement de projet
Formateur
Juridique et paie
Gestion des ressources humaines
Contrôle de gestion
Projets informatiques
Gestion de projets
Sécurité au travail
Paie
Reporting comptable et financier
Financement de projets
Formateur informatique
Communication

Entreprises

  • Groupe Codis International - Responsable des Ressources Humaines

    2006 - maintenant Développer les compétences
    - Organiser le plan de formation et assurer un suivi
    - Rechercher les formations pertinentes
    - Organiser les entretiens annuels
    - Identifier et comprendre les besoins du salarié, de la Direction
    - S'exprimer clairement et de façon positive, faire preuve de pédagogie

    Piloter les Ressources
    - Connaître les flux de gestion de l'entreprise
    - Optimiser des ressources (effectifs, recrutement, Groupement Local d'Employeurs, intérim, gestion des temps, absentéisme)
    - Créer et mettre en œuvre une politique RH
    - Suivi des temps de travail

    Relations sociales
    - Participer aux réunions avec les IRP
    - Organiser les élections
    - Connaitre les fondamentaux du droit social
    - Suivre les dossiers contentieux
    - Gérer les conflits
    - Assurer une veille réglementaire
    - Préparation et négociation d’accords collectifs
    - Rédiger les contrats de travail
    - Négocier et savoir convaincre
    - Etablir les soldes de tout compte

    Sécurité et prévention
    - Organisation des formations de sécurité
    - Mettre en place des plans d’actions en accord avec le médecin du travail et le CHSCT
    - Avoir un regard « prévention »
    - Analyser les risques de sécurité
    - Sauveteur secouriste du Travail

    Gestion et administration du personnel
    - Créer et suivre des tableaux de bord
    - Analyser les tâches et les fonctions d’un poste de travail
    - Elaborer la paie et les déclarations sociales
    - Harmoniser les pratiques RH entre les sociétés du groupe
    - Renégocier régulièrement les contrats de prévoyance et santé

  • Petit et Alleaume - Directeur Administratif et Financier et Responsable des Ressources Humaines

    2005 - maintenant Gestion des ressources humaines
    - Piloter les ressources
    - Développer les compétences
    - Animer les relations sociales
    - Garantir la sécurité au travail
    - Administration du Personnel

    Gestion comptable et financière
    - Analyser le Chiffre d'Affaires
    - Calculer les marges commerciales
    - élaborer des tableaux de bord
    - superviser l'activité comptable
    - analyser les prix de revient et les stocks

  • Durand Frères - Responsable Administratif et Financier

    1988 - 2004 Responsable administratif et Financier
    - Mettre en place des procédures analytiques financières
    - Produire des reportings
    - Mesurer les écarts avec le budget
    - Suivre la trésorerie, l'encours fournisseurs, le retard clients
    - Etablir les déclarations fiscales

    Administration du personnel
    - Etablir la paie et les déclarations sociales
    - Argumenter les questions juridiques
    - Participer aux réunions avec les IRP
    - Elaborer des projets d'accords
    - Rédiger les contrat de travail
    - Organiser les formations du Personnel

    Responsable informatique
    - Gérer les projets et développements informatiques
    - Rédiger des cahiers des charges
    - Former les utilisateurs

Formations

Réseau

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