Pierre Bredeau

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Pierre Bredeau

CIVIMIL / Détecteur de talents - Recruteur (IT, MEDICAL, BTP, HSE, SURETE)

Valence, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2010

    Directeur

    1 - 9 employés

    CIVIMIL est un cabinet de conseil et de recrutement plus particulièrement spécialisé dans les profils d'ex-militaires et membres des forces de l'ordre. Le but n'étant pas de verser dans l'élitisme brutal, nous accompagnons également des candidats sans expérience militaire attachés aux mêmes valeurs.

    Notre priorité : le retour à l'Humain et l'accompagnement des entreprises dans leur développement.

    Objectifs:
    - Être une passerelle entre les mondes civil et militaire,
    - Démystifier les militaires auprès des dirigeants,
    - Promouvoir le lien armée-nation,
    - Mettre en avant les valeurs des ex-militaires qui sont autant d'atouts pour les employeurs,
    - Conseiller les militaires en reconversion pour leur permettre de faire peau neuve à partir de leur expérience militaire et des compétences acquises pour mieux s'adapter au monde de l'Entreprise avec ses particularités.

    Tâches qui m'incombent :
    1) Gestion et développement de la société (Finance, RH, Marketing, Communication, etc.) / Mise en place de la Stratégie commerciale / Développement commercial
    2) Recrutement / Recherche de talents EMEA
    3) Conseil aux entreprises (recrutement généraliste, reconversion des militaires, formations dans le secteur de la Sûreté maritime/terrestre, etc.)
  • , Valence

    Année Spéciale GEA

    DUT GEA option PMO
    Gestion des Entreprises et Administrations
    - Domaines abordés : Gestion de projet, Module entrepreneuriat (création d'entreprise), Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de gestion et compta analytique, Communication, Marketing, etc.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2010
    Mai 2001

    Administrateur emploi des Réseaux de zone et IP

    - RESEAUX : IP (LAN, WAN), Téléphonie, ToIP.
    - MOYENS : satellitaire, faisceaux hertziens, PABX (Alcatel et Matra), WiMax, Routeurs CISCO, Chiffreurs.
    - MISSIONS : Plans de protection de site (QG de l'Etat Major) + Architecture réseau + Desserte Téléphonique
    - Management d'équipes (jusqu'à 30 personnes).
  • , Rennes

    ESAT Rennes

    Emploi des réseaux de zone (satellitaires, FH, PABX, etc.)
    "Brevet de Technicien Supérieur" (niveau Licence)
  • , Rennes

    ESAT Rennes

    Emploi des réseaux de zone (satellitaires, FH, PABX, etc.)
  • Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active

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Ses compétences

  • Communication
  • IT
  • Management
  • Recrutement
  • Security
  • Recrutement cadres

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    BoxeKrav MagaHarley DavidsonRugbySportsMaritime SecuritySecurityVoyagesRHCommunicationRelations internationalesMoyen OrientAfriqueBalkansAsieConseilRecrutementIT

    Sa présentation

    Bienvenue sur mon profil Viadeo,

    Vous pouvez aussi me retrouver sur mon profil LinkedIn où je suis un peu plus présent.. https://fr.linkedin.com/in/pierrebredeaucivimil

    Particulièrement engagé pour le retour à l'Humain dans le Recrutement, je suis directeur d'un cabinet de recrutement spécialisé dans la 2ème carrière des profils d'ex-militaires, cette 2ème carrière classiquement appelé de manière erronée "reconversion". Je dis "erronée" car l'Armée comptant plus de 400 métiers, il y a de grandes chances que vous, recruteurs, trouviez une personne expérimentée à la sortie du ministère de la Défense. Ainsi, nous trouvons plus POSITIF, chez CIVIMIL, de parler de 2ème carrière.
    Nous nous occupons aussi de profils d'ex membres des forces de l'ordre (pompiers, policiers, gendarmes), et également de profils sans expérience de ce type mais attachés aux mêmes valeurs : esprit d'équipe, rigueur, autonomie, investissement pour l'entreprise, service, etc.

    Depuis 2011, plus de 60 entreprises ont fait et font toujours appel aux services de CIVIMIL, de la TPE au groupe multinational, parmi lesquels (groupe entier et/ou filiales et/ou Dir. Régionale) : OcVia Maintenance, DCNS, BOUYGUES Bâtiment, VINCI Construction, GEOS, SECURITAS (filiale FR du Grp Suisse), ENGIE, Dimension Data France, etc.

    L'objectif de CIVIMIL est double :
    1) présenter des profils d'exception (avec ou sans expérience militaire) aux entreprises en France et au niveau international.
    2) apporter des conseils aux ex-militaires dans la gestion de leur projet de reconversion, vis à vis des démarches administratives à effectuer pour le retour dans la vie active civile et dans la recherche d'un emploi.
    Ainsi, CIVIMIL se définit, entre autres, comme une passerelle solide et humaniste entre la vie militaire et la vie professionnelle civile.

    POUR TOUTE DEMANDE et BESOINS EN RECRUTEMENT, je suis disponible par email à l'adresse ci-dessous :
    pierre.bredeau "at" civimil.fr

    (Détails de mon expérience militaire sur demande).