Pierre CANTIN
CONSULTANT SENIOR, DG CONSEILS
48 ans, marié et père de trois enfants, je suis diplômé de ISC Paris School of Management promotion 1985.
J'ai dirigé, d'octobre 2001 à juillet 2010,Compétences RH Recrutement, cabinet de recrutement, filiale de KELLY Services et membre de SYNTEC Recrutement.
Mon savoir-faire s'articule autour du recrutement de cadres middle-management dans les fonctions commerciales et dites "support" (marketing, ressources humaines,finance).
Je m'engage aujourd'hui dans la création de mon activité de conseil, recrutement et évaluations, que je développe en étroite collaboration avec le cabinet de recrutement DG CONSEILS, basé à Courbevoie.
Site web : http://www.dgconseils.fr
683 contactsFort d'une expérience de vingt années dans les ressources humaines opérationnelles, travail temporaire et cabinet de recrutement, je décide de développer ma propre activité de conseil en recrutement et en évaluation de potentiels.
Ma société, Cantin RH et Associés, créée en novembre 2010, est associée dans un partenariat exclusif avec le cabinet de recrutement DG Conseils, pour toutes les missions de recrutement que je suis amené à réaliser pour mes différents clients.
Je développe un partenariat exclusif avec le cabinet de recrutement DG Conseils, basé à Courbevoie (92) et spécialisé dans les recrutements High Tech.
Spécialisé dans le recrutement des profils commerciaux (managers et forces de vente) ainsi que des fonctions dites "support" tous secteurs d'activité, j'apporte ainsi à DG Conseils une réelle diversification ainsi qu'un élargissement de la palette des services proposés par le cabinet.
Spécialiste des évaluations, je suis notamment habilité SOSIE.
2001 - 2010Je manage depuis octobre 2001 Compétences RH Recrutement, cabinet de recrutement filiale à 100% du groupe KELLY SERVICES.
Il s'agit de la première activité de recrutement permanent développée par le groupe en France, bien avant la loi Borloo qui autorise les entreprises de travail temporaire à faire du placement.
Cette ancienneté et notre expertise développée nous permettent aujourd'hui d'être le cabinet de référence de KELLY Services, avec une orientation chasse profils middle et top.
Mon rôle est triple :
-J'anime une équipe de quatre collaborateurs (deux consultants et deux chargées de recherche).
-Je développe une clientèle en réalisant pour elle des missions de recrutement et d'évaluation, essentiellement dans le domaine du management commercial (secteur des services et des IT).
-Je gère mon Pnl.
1987 - 1992Je choisis d'intégrer MANPOWER en janvier 1987.Il s'agit de mon premier emploi, et cette expérience sera fondatrice pour toute la suite de ma carrière
J'ai alors été séduit par le slogan de la campagne de recrutement : vendre, recruter, gérer !
Le charisme du dirigeant d'alors, l'image de l'entreprise, l'état d'esprit sont autant de critères de motivation.
Entré comme commercial junior pour prospecter le terreau économique local d'une nouvelle agence à Ivry sur Seine.
Je deviens responsable de cette agence en septembre 1990, fonction occupée jusqu'en décembre 1992.