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Pierre CHARON

RHONE ALPES - LYON

En résumé

PIC Formation est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des « Entreprises » et des « Hommes ». Nous accompagnons nos clients dans les domaines suivants :
la Formation & le Conseil RH
* Les Seniors : préparation au départ en retraite, dynamique de fin de carrière, bilan senior, bilan de compétences, tutorat, transmission des savoirs et compétences…
* Les Risques Psychosociaux (Diagnostic partagé, Prévenir les risques, manager les risques, gestion du stress, gestion du temps, bien être au travail…)
* Politique globale du Handicap, Démarches compétences, bilan de compétences tripartite avec le passeport compétences, formation et conseil avec les entreprises du secteur adapté et protégé...
* GPEC, CE, CHSCT...

La Relation Client et la Communication
*téléphone, face à face ou écrits professionnels

Le Management

Des Formations Métiers dans le secteur des EA et des ESAT, des Mutuelles Santé, des Assurances, des Banques, des SAP, des Bailleurs Sociaux, du transport, …

Nous sommes présents sur la région Rhône-Alpes et réalisons des missions de formation et de conseil sur toute la France. Organisation de nos formations en formule séminaire en altitude (Haute-Savoie Carroz d’Arâches) ou le lieu de votre choix. PIC Formation s'implante dans plusieurs villes de France pour mieux vous accompagner. Prochainement Lyon, Annecy, Grenoble, Chambéry, Toulouse, Marseille, Paris...

PIC formation et conseil a été fondé sur les principes suivants :
*Respect des individus ; Proximité des « Hommes » et des « Entreprises »
*Capacité à relever les défis ; Efficacité de nos prestations
*Reconnaissance de la valeur humaine comme principale ressource de l'entreprise
*Simplicité, honnêteté, intégrité et sincérité dans nos relations professionnelles

Parce que nous sommes aujourd'hui conscients que « pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible » (Saint- Exupéry), faites-nous confiance : nous accompagnerons vos compétences de demain.


Mon objectif est d’accompagner les entreprises dans la mise en place de politiques « Diversités », dont l’enjeu sociétal et économique devient considérable pour demain.

Un diplôme d’expertise comptable et financière a lancé ma carrière professionnelle dans l’accompagnement d’entreprises dans les domaines financier, gestion, informatique et juridique.

* Rigueur, organisation et motivation m’ont permis de réussir les diverses missions qui m’ont été confiées au sein de sociétés aux tailles et secteurs d’activités variés.

* Polyvalence et curiosité m’ont amené à changer de direction professionnelle en 2004, par l’ouverture d’un centre de profits sur Lyon afin d’accompagner le développement sud-est de la France d’un centre de formation-conseil RH et d’une plateforme de télémarketing. Management d’une équipe de 20 consultants et 25 téléconseillés.

* En avril 2010, suite à mon départ de mon ancien poste de direction, je crée la Société PIC FORMATION en Haute-Savoie dont je suis le gérant.

* Plus de 15 ans d’expériences dans le domaine de la formation, du conseil RH et de la mobilité professionnelle m’ont donné l’occasion d’accompagner, en étroite collaboration avec les OPCA (Opcalia, Agefos-Pme…), des sociétés et associations aux tailles et secteurs d’activités variés sur les thématiques Seniors, du stress et du handicap et de la relation client.

* J’ai une très bonne connaissance de certains secteurs d’activité comme la banque, l’assurance, les mutuelles santé, les services à la personne, le transport l’immobilier, les bailleurs sociaux, le secteur adapté et protégé...

Pic Formation partenaire incontournable du secteur de la protection sociale !

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Pédagogie
Enseignement
Gestion de projet
Management
Formation
Protection sociale
Politique globale du handicap
Gestion des seniors
CQP

Entreprises

  • PIC FORMATION & CONSEIL - Gérant

    2010 - maintenant - Partenaire incontournable de la protection sociale : des références Adrea, Harmonie, MNT, UNEO, OCIANE, Miel Mutuelle, MUTUALIA, Mutuelle de France plus, MFP services, MGC.....labellisé sur les 6 CQP de la mutualité !
    - Sécurité sociale : Caf, CPAM, Urssaf, MSA, CRF Dijon et Lyon, Ugecam, ARS
    - Macif, Allianz, April, Apicil, Humanis, Alptis...
    - Des campus formation partenaire comme Veolia environnement, Casino, CRF Dijon...
    - TPE avec AGEFOS PME, entreprises du CAC 40 comme Suez Environnement ou encore ERDF ou SNCF
    - vous aussi faites nous confiance !

    -Partenaire incontournable de l'accompagnement RH des EA et ESAT : PIC Formation accompagnateur RH du handicap professionnalise vos salariés avec montage de financement. Nous avons créé pour mieux vous accompagner le PICADATE. Parcours socle de compétences pour les personnes en situation de handicap. Parcours en cours de dépôt à l'inventaire de branche pour solliciter les fonds CPF. Des centaines de salariés ou usagers déjà formés sur des démarches compétences, des parcours de professionnalisations, des titres professionnels comme TAI, AFI, APH... Contactez nous pour accompagner la compétences de vos travailleurs !

    Notre cabinet, avec ses consultants experts, vous propose de vous accompagner en conseil & formation sur le management, les ressources humaines et la relation client. Parce que nous connaissant l'importance d'un client, vos projets professionnels deviennent les nôtres.
  • CABINET Formation et Conseil - Directeur de région

    2005 - 2010 De 2005 à mars 2010 : Responsable du Groupe Arpège à Lyon (un cabinet conseil et formation et un centre de relation client à distance (CRC outsourcer) -100 pers - CA de 5.500 K€), associé de la SA SCOP Arpège, membre du comité de direction élargie ; Responsable du centre de profits et de son développement territoire sud-est de la France.

    Démarche de création, d'implantation et de développement de 3 sociétés commerciales sur Lyon.

    Management :
    - directe d'une équipe de 20 consultants-formateurs, 25 téléconseillers et un superviseur de plateau téléphonique,
    - un centre de formation sur le grand sud-est de la France et d'une plateforme de relation client à distance en général,
    - d'équipes comptables, administratives et sociales.
    Accompagnement :
    - de salariés sur les secteurs de la gestion et de la finance,
    - d'entreprises dans le cadre de leurs mutations.
    Création et mise en place de parcours de professionnalisation sur des thématiques comme la relation client avec prise en compte des diversités (Handicap, seniors).

    Commercial

    Développement commercial :
    - d'un centre de formation sur le grand sud-est de la France,
    - d'un centre d?appels téléphoniques sur le même territoire.
    Accompagnement des clients du CRC A Cappella et d'Arpège dans le cadre de leur politique de développement commercial.
  • CREAFI - Directeur Administratif et Financier

    Lille 2000 - 2004 Gestion des ressources humaines

    -Recrutement et gestion du personnel.
    -Gestion :
    *de la mobilité interne,des plans de formation et de la mise en application des accords GPEC en lien avec les services RH de sociétés accompagnées,
    *des payes, des charges sociales et des déclarations de fin d'année.

    Comptabilité, finance et contrôle de gestion

    -Etablissement des comptes annuels (liasses fiscales, bilans et comptes de résultat) et des déclarations fiscales et sociales.
    -Mise en place et suivi de services de comptabilité générale et analytique.
    -Vérification des comptes annuels des TPE et d?un portefeuille de professions libérales.
    -Mise en place du contrôle interne avec établissement de tableaux de bord et de diverses procédures afin d'analyser les performances pour améliorer la rentabilité de l'activité.
    -Mise en place et paramétrage de nouveaux outils de gestion (divers logiciels).
    -Gestion des conventions d?Etat et d?entreprises (justifications juridiques, pédagogiques et financières, établissement des bilans financiers).
    -Optimisation de la trésorerie (Emprunts, placements, loi Dailly) ; Mise en place de diverses études de rentabilité (Evaluation de résultat, Taux interne de rentabilité).

    Aide à la décision

    -Membre du comité de direction.
    -Conseil, formation et accompagnement dans le développement de nombreuses TPE et professions libérales.
    -Intermédiaire privilégié des administrations fiscales, sociales et juridiques
    -Dans la mise en place de nouveaux projets, dans le réorganisation et la restructuration?
    -Gestion administrative et juridique des assemblées générales, des conseils d'administration et des formalités liées à l?enregistrement.
  • AGA PROFIL - Responsable financier et juridique

    1995 - 2000

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