Pierre Colombié

Mes principales responsabilités:
Développement de la marge et de la part de marché: Travail Temporaire et Recrutement sur mon portefeuille.
Action commerciale et processus de vente: ciblage, prospection, diagnostic, élaboration d'offre, négociation.
Actualisation des données commerciales
Mes principales compétences:
Gestion des négociations complexes, élaboration d'offres spécifiques et différenciantes, réactivité dans les réponses apportées à mes clients, optimisation de la part de marché.

Manpower Paris Tourisme Hôtellerie
Manpower Cadres Tertiaire - Hautes Qualifications
Gestion d’un portefeuille de plus de 500 sirets, tous secteurs d’activités.
Recrutement tous profils (Cadres et non cadres).
Objectif : être l’interlocuteur unique sur le recrutement CDD/CDI pour chaque compte, sur un secteur non pénétré par cette prestation
Missions commerciales et résultats :
• Prospection téléphonique et physique pour prise de RDV, forte présence terrain (moyenne de 350 RDV/an)
• négociation de chaque contrat : prestations CDI et conditions tarifaires

Recrutement :
• Sourcing via outils internes et jobboards partenaires, partenariats cellules locales (Monster, Viadeo, Pole Emploi, Right Management, APEC...)
• Entretiens téléphoniques et face à face,
• Evaluation de la personnalité, coaching / aide à l’entretien,
• Suivi suite prise de poste.

Groupe Bertelsmann.
-Responsable du niveau qualitatif/quantitatif du groupe
-Recrutement, formation et perfectionnement des commerciaux
-Animation et motivation de l’équipe
-Gestion du secteur et organisation du travail du groupe.

Responsable des prestations de l’Hôtel Framissima Bella Maris***** FRAM - CRETE.
-Gestion et encadrement d’une équipe de 10 personnes
-Coordination des activités (sports, mini & junior club, base nautique)
-Création et mise en oeuvre de spectacles et de soirées événementielles.