Pierre DAVEZE

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Pierre DAVEZE

Dirigeant de Alorem et Tanagra

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Mars 2016

    Président

    GEM Demain

    Président du Groupement d'Employeur GEM Demain.
    Recrutement et mise à disposition de compétences élevées pour les PME : mutualisation de temps partiels ou temps plein. Réinsertion sociale et profils à hauts-potentiels.
  • Aujourd'hui
    2016
    Janvier 2005

    Dirigeant

    1-5 employés

    DÉVELOPPEUR DE TALENTS
    Créateur du cabinet Alorem : conseil et formation en Innovation, Business Intelligence et Développement Economique International.
    Créateur des méthodes : 7D (Knowledge Management), Spectrum (Innovation), Mirum (Business Intelligence), GPI (Assessment RH), Panorama (Risques Psychosociaux).
    Expert en Assessment (profilage de poste, étude de personnalité, plan de developpement personnel).
    Créateur de la marque "Stress Out" et du concept d'altération de la personnalité (prévention du Burnout, diagnostic GPI).
    Expertise en Neurosciences du Comportement.
    Créateur du projet Tanagra : prévention santé et thérapies naturelles.
  • , Cergy Pontoise

    Ecoles du Groupe CCIV

    Enseignant en Management, recrutement et Techniques Comportementales
    Élu 2 fois "Meilleur enseignant de l'année"
  • Aujourd'hui
    Mai 2008
    Avril 1988

    Sales Performance & Business Intelligence Manager

    Alcatel

    NÉGOCIATIONS COMPLEXES
    Performance Commerciale de 2500 commerciaux dans le mode et Intelligence Economique (Opportunity Management, Sales Forecast, Commercial Risk, Intelligence and influence, War Room)
  • Institut Supérieur de Gestion du Personnel - RH en alternance

    Enseignant en Coaching, Master 2 RH
  • ESA3 - Groupe ESA Paris

    Recruteur et Enseignant en Performance Commerciale
  • Aujourd'hui
    2005
    1987

    Business Intelligence Manager

    Alcatel

    INTELLIGENCE ECONOMIQUE
    Encadrement d'une équipe de 5 Survey Managers.
    Consolidation en temps réel des données venant des 5 continents et aide à la décision pour le Comité Exécutif Monde
    Expertise en Intelligence Economique.
    Conduite de 9 crises dans le cadre international (et donc Interculturel).
    Programme RH de fidélisation des forces de vente.
    Strategie de marges en Management Commercial
  • Aujourd'hui
    1987
    1985

    Responsable Commercial Régional

    Tekelec-Airtronic

    DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
    Commercialisation de périphériques informatiques (mini et micro) et mémoires de
    masse (mini et gros systèmes informatiques).
    Strategie de commercialisation.
    Developpement du CA (+400 % en 3 ans)
    Elu meilleur vendeur 3 fois.
  • Aujourd'hui
    1985
    1980

    Directeur Produits

    SEDRE

    MANAGEMENT DE LA DISTRIBUTION B2B
    Directeur Produits dans la distribution B2B de composants électroniques (civils et militaires) et systèmes informatiques.
    Encadrement d'une équipe de 5 Chefs de Produits
  • Collège de France

    Chercheur - Physiologie et modélisation de l'intégration des sons dans le cerveau
    Etude et développement de prototypes sur l'intégration des sons par le cerveau.
    Création de la première prothèse auditive intégrée.
  • Université Grenoble 1 Joseph Fourier

    Génie Electrique II - Option Automatisme
    Recherche avec le CNRS (SNCI) sur les micro-calculateurs pour des mesures physiques en conditions extrêmes (pression très élevée, température -270°C et champ magnétique intense) . Le laboratoire a pu ainsi battre plusieurs records du monde d’aimantation et publier des découvertes qui ont permis la création de nouveaux procédés et matériaux.
  • Psychologie cognitive

    En auditeur libre : psychopéthologies

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Ses compétences

  • Accompagnement de Comité de Direction
  • Synergologue : langage non verbal
  • Innovation
  • Management des hommes
  • Motivation
  • Neurosciences
  • Performance commerciale
  • Plans d'action RH
  • Pricing
  • Reclassement
  • Recrutement de commerciaux
  • Recrutement de créatifs
  • Recrutement de dirigeants
  • Recrutements d'ingénieurs
  • Gestion des Connaissances / KM
  • Formation professionnelle
  • Evaluation de Dirigeants
  • Assessment (Evaluation Profil & Savoir-être)
  • Bilan de compétences
  • Business Intelligence
  • Coaching
  • Compétitivité des entreprises
  • Compétitivité RH
  • Conscience professionnelle
  • Techniques de Bien-etre
  • Développement Personnel
  • Diagnostic d'entreprise
  • Équilibre énergétique préventif
  • Ergonomie des SI
  • Evaluation de Comités de Direction
  • Services
  • Gestion des émotions
  • Costing
  • Vision Globale des Thérapies

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    Photographie d'Art et portraits Musique (bassiste rock-blues)

    Ses mots clés

    StratégieInnovationcommercialCoachingcomportementalServicesPricingcostingcompetencesBusiness Intelligencedépressionburn-outDRHPSEFormationstressCompétitivitéAptitudesprofilTransision de carrièreRisques PsychosociauxGestion du stressAssessmentDéveloppement PersonnelManagementMotivationProductivité RHGestion des ConnaissancesManagersDirigeantsReclassementAssessmentDiagnosticManagement motivationnelKMCompétitivité

    Sa présentation

    > SALARIES : découvrez vos Potentiels, développez vos Talents, valorisez votre carrière
    > MANAGERS : atteignez vos objectifs en vous épanouissant & motivez vos équipes dans le plaisir de faire
    > DIRIGEANTS : Développez la Compétitivité de votre entreprise par une politique RH encore plus valorisante

    Web : www.alorem.fr - www.TOPmanager.fr - www.centretanagra.com
    Suisse : www.alorem.ch -

    Alorem est un cabinet de Gestion des Talents et détection des Hauts-Potentiels (Dirigeants, Créatifs, Managers et Commerciaux). 7 années de Recherche avec les dirigeants nous ont permis de découvrir plusieurs clés qui rendent les actions RH plus efficaces et plus rentables.
    Nous sommes le chaînon manquant entre la compétitivité de l'entreprise et l'épanouissement des salariés.

    Pierre DAVEZE : Comportementaliste, Master-Coach, recruteur, assesseur et créateur du "Management Motivationnel" (plaisir d'être efficace).

    Ma conviction : défendre les idées françaises, les garder en France et conquérir les marchés internationaux, car c'est en défendant notre croissance que nous pourrons défendre notre protection sociale et améliorer notre cadre de vie. Soyons fiers d'être français, de vivre en France et améliorons notre image internationale en nous formant à bon escient et en évoluant ! Les français ont de très bonnes idées, alors développons-les nous-mêmes et vivons-en bien !

    15 Programmes de Recherche sur la Systémique de l'Homme au travail : j'ai trop vu d'entreprises gaspiller leur énergie avec des salariés mal orientés, mal encadrés. J'ai trop vu de collaborateurs stresser et parfois craquer car la pression était trop forte, je me positionne aujourd'hui comme le chaînon manquant entre la compétitivité de l'entreprise et l'épanouissement du salarié.
    C'est en valorisant l'Humain que nous développons naturellement sa performance au travail, en respectant sa santé et en lui offrant le plaisir de travailler

    Nos domaines de compétences :
    - Stratégie et Performance Commerciale, Gestion des Connaissances (KM), Intelligence Economique
    - Ecole de Management Motivationnel, Coaching
    - Diagnostics et expertises : climat Social, Risques Psychosociaux, harcèlement, burnout, mobbing, prévention du stress,
    - Efficacité RH et Compétitivité, Assessment, Haut-potentiels, Gestion des Talents, Leadership, Innovation

    Des études scientifiques et une expérience dans la Recherche (CNRS et Collège de France) m'ont fait comprendre que j'avais besoin de contact humain. Entre 80 et 88 j'ai deux expériences de Chef de Produit puis de Responsable Commercial, puis je suis chassé pour prendre la Direction Commercial d'une filiale régionale d'Alcatel.
    En 1999 je participe au ré-engineering de la fonction Maintenance de la Division Alcatel Services (monde) : 3 000 techniciens dans 60 pays (Opération et Comportement orienté Client). Je suis resté 6 ans "Pricing Manager" des Services pour le monde.
    En 2003 je prends la responsabilité de la performance de 2 500 commerciaux (60 pays). Je crée alors la première cellule de « Business Intelligence & Sales Performance » en Europe et la méthode 7D en Gestion des Connaissances. J'organise le premier plan de Transformation RH international pour améliorer la performance commerciale.
    En 2005 je refuse mon transfert aux USA et je crée le cabinet Alorem : Assessment (valorisation de l'Humain).
    2005 : je développe la première Psychométrie dédiée à l'épanouissement et à la résolution du burnout : "Global Performance Inventory" (GPI).
    2008 : certifié Expert en Neurosciences Comportementales.
    2013 : certifié Assesseur Professionnel International (TMA)

    Auteur et conférencier depuis plus de 15 ans dans le domaine du Management et du Coaching de Résolution, j'enseigne les techniques de Management et la stratégie des affaires internationales dans plusieurs Grandes Ecoles et Universités.

    Co-créatur et VP du Centre de Compétences "Stress Experts"
    Ancien assesseur assermenté au Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale (TASS) - TGI Paris