Pierre DELAUNE

Pierre DELAUNE

Intervention(s) S.M.I. [dont R.P.S.] - Formateur & Coach Systémique - English, Business Language - PROGEN Normandie, PRO

Intervention(s) Système de Management [dont R.P.S.] sur demande
 

En poste chez PROGEN Normandie

Précédents : A.I.P.H. - Cap Emploi, AIPH - CAP EMPLOI Rouen Dieppe, POLE Emploi - Agence de Services Spécialisés du Havre, POLE Emploi, CLAP Normandie, Jeune Chambre Internationale, Club Cadres CRICA - Forces CADRES, GRACE DEARBORN, Water Treatment Services, SACI TECPRO Paris

 

Précédents : IUT De Rouen, Groupe ESC ROUEN, CREFOR RANFOR, MARIE CLAUDE MOUILLET CONSEIL, CEPPIC, Institut Du Développement Social, AFPA, Univ ROUEN, Université Rouen, Lycée Camille Saint Saens

 

    En résumé

    A 58 ans, un cinquième (et dernier ?) métier s'appuyant sur l'ensemble de mon cursus professionel, formatif et personnel... "Respect", le fil rouge de mes interventions systémiques, "Congruence", entre le "Pensé", le "Dire", le "Faire", "Qualité", la pratique constante de l'Amélioration Continue de(s) (mes) standards externes & internes, "Systémique", le cadre de mes interventions techniques, relationnelles et/ou organisationnelles, "Assertivité", en interactions professionnelles & personnelles En bref, la "Pro-Activité" au service de votre quotidien Professionnel.... Réseau(lument)...

Parcours

 

Intervention(s) S.M.I. [dont R.P.S.] Préventeur - Formateur et Coach Systémique- Business English

Chez PROGEN Normandie

De juillet 2017 à aujourd'hui
* Co-Activité, en cours de constitution, sur des projets multi-sectoriels, multi-formes * Coaching & Intervention Systémique, * Formation à l"Assertivité", * Module(s) de ©"Techniques de Communication Appliquée" (sur "demande spécifique"), * Approche (INRS, ANACT) en lien avec la Prévention des ...
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Prdt

Chez PROGEN Normandie

De 2008 à aujourd'hui
A) Promouvoir les "Nouvelles Formes d'Emploi et d'Activité" au travers du Networking et "réseautage" impliquant les entreprises et/ou leurs réseaux (para)patronaux d'une part, les candidats et les institutions/collectivités d'autre part. Portage Salarial, Coopérative d'Activité et d'Emploi, ...
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IUT De Rouen, Mont Saint Aignan

Licence Professionnelle Animateur Sécurité & Santé au Travail (BAC+3), Sécurité & Santé au Travail (dont R.P.S.)

De septembre 2016 à juin 2017
Axée sur "l'opérationnalité", assurée à plus de 60 % par des professionnels du secteur de la Prévention elle vise à construire une offre normande et/ou nationale de "Cadres Préventeurs" pour tout type de structures dont P.M.E./P.M.I. P.M.O... => Mission / Projet de 4 mois menée, pour ma part, au ...
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Conseiller Bilan (Conseil en Evolution Professionnelle)

Chez A.I.P.H. - Cap Emploi

De janvier 2014 à janvier 2016
Au sein du centre Bilan de l'AIPH www.aiph.fr : > Réaliser des Prestations Bilan individuelles ( principalement RQTH ou en Indemnités Journalières (Assurance Maladie)) > Réaliser en entreprise des prestations favorisant le maintien dans l’emploi > Communiquer, informer sur les prestations les ...
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Conseiller Bilan (Conseil en Evolution Professionnelle)

Chez AIPH - CAP EMPLOI Rouen Dieppe

De janvier 2014 à janvier 2016
Au sein du centre Bilan de l'AIPH www.aiph.fr : > Réaliser des Prestations Bilan individuelles ( principalement RQTH ou en Indemnités Journalières (Assurance Maladie)) > Réaliser en entreprise des prestations favorisant le maintien dans l’emploi > Communiquer, informer sur les prestations les ...
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Conseiller Emploi ANI Jeunes

Chez POLE Emploi - Agence de Services Spécialisés du Havre

De septembre 2013 à décembre 2013
l'Accord National Interprofessionnel (reconduit depuis 04/2011...) entre partenaires sociaux apporte le budget nécessaire à l'Accompagnement spécifique de Jeunes Diplômés (Prestation interne aux agences spécialisées du POLE Emploi concernant les niveaux qualifiés V IV et III [autres partenaires ...
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Conseiller Emploi / Projet / Formation / Activité

Chez POLE Emploi

De novembre 2012 à mars 2013
 

Groupe ESC ROUEN, Mont Saint Aignan

Ressources Humaines, Rouen Business School (ESC Rouen)

2011
Analyser, Elaborer, Mettre en place, Gérer - un Service Formation - une Stratégie de Développement & de Changement de toute Entreprise (Audit, Formation et Recrutement)
 

Groupe ESC ROUEN, Mont Saint Aignan

Gestion Approfondie de l'Entreprise, Groupe ESC ROUEN

De 2009 à 2010
organisée par le CEPPIC au sein de Rouen Business School (C.C.I. Rouen), cette formation intensive est un outil essentiel en Gestion
 

Conseiller Emploi - Projet - Formation

Chez CLAP Normandie

De 1998 à 2010
COACHING * Coaching indiv., de mini-groupes et de groupes de chercheurs d’emploi (Cible Emploi, STR, Objectif Emploi et Projet) via POLE Emploi et Conseil Général (RMI) * Coaching/tutorat interne de stagiaires formateurs * Management d'Equipe * Resp Portefeuille de D.E. tout niveau de ...
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CREFOR RANFOR, Rouen

Formation Ouverte A Distance, CREFOR RANFOR

De 2005 à 2006
FORMATION CONTINUE - Les budgets de la Formation initiale et continue se (res)serrent, la FOAD peut apporter des réponses élégantes pour (ré)autonomiser les stagiaires ; Reste à poursuivre le développement de ce réseau collaboratif autour de pratiques formatives en devenir.
 

MARIE CLAUDE MOUILLET CONSEIL, Bures Sur Y

ADVP, Activation du Développement Vocationnel et Personnel, MARIE CLAUDE MOUILLET CONSEIL

De 2004 à 2005
FORMATION - l'ADVP, méthodologie québecq. de construction de Projet Professionnel intégré à un "Projet de Vie" est centrée sur la personne, elle lui permet de s'ouvrir, explorer, trier, classer, cristalliser puis déterminer ses propres "Chemins de Vie" professionnels
 

CEPPIC, Mont Saint Aignan

OPTRA / Trèfle Chanceux, Ressources Humaines

De 2002 à 2003
Le Trèfle Chanceux (québécois Jacques Limoges), développé en France par Thierry BENOIT (La Boucle) explore 4 dimensions en matière de reclassement professionnel: l'ESPE Environnement Socio Politico Economique Le Soi Le Lieu La Méthodologie
 

CEPPIC, Mont Saint Aignan

TECHNICIEN CERTIFIE PNL Systémique, Ressources Humaines

De 2001 à 2002
Formalisation de Techniques et outils de Commmunication (Programmation Neuro linguistique) issu/avec des fondements systemiques
 

Membre actif

Chez Jeune Chambre Internationale

De 1999 à 2002
ONG, la Jeune Chambre Internationale comporte ~300 000 membres dans le Monde, 3000 en France (Jeune Chambre Economique Francaise). Elle se décline à l'échelon Régional, et Local (Jeune Chambre Locale de Rouen). Ouverte à toute personne de - de 40 ans désireuse de devenir un "poil à gratter" de son ...
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CEPPIC, Mont Saint Aignan

TECHNIQUES DE RECRUTEMENT, Ressources Humaines

De 2000 à 2001
 

Institut Du Développement Social, Canteleu

Formation Accompagnement Emploi Projet Formation, Institut du Développement Social

De 1997 à 1998
Formateur Accompagnateur - Pour : - une meilleure connaissance du secteur de l'accompagnement emploi formation - une initiation methodo à la "sociale-economie" - une[des] porte[s] d'entree[s] via l'alternance dans ce secteur
 

Secrétaire adjt. du Conseil d'Administration Force Cadres

Chez Club Cadres CRICA - Forces CADRES

De 1996 à 1998
La Caisse de Retraite des Cadres et Assimilés de l'Industrie, Commerce et Artisanat, CRICA (actuellement REUNICA) a consacré un budget important au coaching et reclassement professionnel de ses adhérents sous l'impulsion de sa directrice régionale Martine DEROUTEZ. Cette dynamique de succès a ...
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Ingénieur Technico-Commercial

Chez Water Treatment Services

De janvier 1990 à mars 1996
Secteur Grand Ouest (23 dépts)  Agro-industrie, Pharmacie, Automobile, Chimie, Pétrochimie, Métallurgie - Prospection, Audits techniques, +40% CA en 2 ans - Formation du personnel exploit(niv. V, IV, III) & Cadres - English, our Business Language
 

Ingénieur Technico-Commercial

Chez GRACE DEARBORN

De 1993 à 1996
Responsable du secteur Grand Ouest Traitement d'eaux industrielles (industries agro-alimentaires & pharmaceutiques) # Prospection, Audits techniques, mise en place de solutions (+40 % de C.A. en 2 ans), # Management d'Equipe Technique # Formation du personnel ...
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Technico-commercial

Chez SACI TECPRO Paris

De 1984 à 1992
Traitement d’eaux industrielles Assistant technique Basse-Seine # Assistance technique auprès de 15 grosses usines pétrochimiques # Développement des contacts commerciaux et upgrading (C.A.) # Tutorat entrant # Formation des personnels exploitants (niv. VI, V, ...
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AFPA, Champs Sur Marne

BTS Physico Chimie, AFPA

De 1982 à 1983
Physique Chimie - Hardware, Programmation Assembleur, Creation d'interfaces Labo/microinformatique, Utilisation et maintenance de materiel de Recherche Appliquee (RMN, Spectrométrie de Masse, Chromatographe phase gazeuse, Couches Minces...)
 

Univ ROUEN, Rouen

CP MST (BAC+3) Biologie et Physiologie Appliquées - & DEUG SNV, .univ-rouen

De septembre 1979 à juillet 1981
 

Université Rouen, Mont Saint Aignan

CP MST Biologie et Physiologie Appliquées, Université Rouen

De 1978 à 1981
Biologie et Physiologie Appliquées
 

Lycée Camille Saint Saens, Rouen

BAC D - Maths Sciences-Nat., Lycée Camille Saint Saens

De 1971 à 1978
Ouverture aux Sciences, initiation a la "logique scientifique"

Compétences

 
  • Accompagnement changement
  • Analyse
  • Analyse systémique d'entreprises
  • APPROCHE SYSTÉMIQUE DU CHANGEMENT
  • Assertif
  • Coaching
  • Communication
  • Développement
  • Voir toutes les compétences (19)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • 911-2011
  • Activité
  • Communication
  • Développement social culturel & économique
  • Echecs
  • Economie
  • Emploi
  • Jeux de logique
  • Normandie
  • Ressources
  • TIC
  • Tennis
  • Théâtre
  • Trekking...
  • networking
  • réseau d'affaires