Pierre OUVRY

Pierre OUVRY

Directeur Pôle Agricole, Groupe CAP SEINE

Développe son activité
 

En poste chez Groupe CAP SEINE

Précédents : GROUPE CAP SEINE, Quille Construction Groupe BOUYGUES CONSTRUCTION, SHERPAS, Groupe SCORE, SODEXO / ACCOR / PROFILE INTERNATIONAL

 

Précédents : Essec, INSTITUT DE GESTION SOCIALE

 

    En résumé

    "Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté". Winston Churchill.

Parcours

Directeur Pôle Agricole

Chez Groupe CAP SEINE

De juillet 2014 à aujourd'hui
Management des activités approvisionnement et collecte (achats, ventes, logistique) pour les productions végétales et animales du Groupe CAP SEINE (coopérative et filiales). Collecte de 1.9 Millions de tonnes (entre 300 et 400 M€ CA). CA approvisionnement de 200 M€ : - Semences - Fertilisation - ...
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Essec, Cergy Pontoise

Master, Cadre dirigeant / management stratégique des organisations coopérative

De janvier 2015 à septembre 2016
 

Directeur Ressources Humaines

Chez GROUPE CAP SEINE

De février 2012 à juin 2014
Accompagné d'une équipe de 6 personnes, piloter et accompagner la fonction RH dans un environnement en mouvement. CAP SEINE c'est : - la collecte et le stockage des céréales - un service technique développant l'aspect environnemental et outil d'aide à la décision via l'agriculture de précision - ...
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Responsable RH & Affaires Sociales

Chez Quille Construction Groupe BOUYGUES CONSTRUCTION

De 2005 à février 2012
Accompagné d'une équipe de 7 personnes, sur un périmètre couvrant le quart Nord Ouest de la France : RRH : - Développement et accompagnement RH - Gestion de la mobilité et des effectifs - Gestion des entrées sorties - Politique de rémunération - Pilotage de la poltique Intérim (15 M€ CA / ...
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RRH

Chez SHERPAS, Groupe SCORE

De 2002 à 2005
Responsable RH d'une entreprise de restauration collective : 450 collaborateurs, sur 100 sites de production. - Equipe de 4 personnes - Administration du personnel et paie - Disciplinaire - Recrutement (100/an) - Membre du Comité de Direction - management de la Formation - Gestion des ...
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Essec, Cergy Pontoise

Ressources Humaines, ESSEC Business School

De 2001 à 2002
 

2 années de stage RH

Chez SODEXO / ACCOR / PROFILE INTERNATIONAL

De 1999 à 2002
Généraliste RH, Cabinet de Recrutement, GPEC
 

Compétences

 
  • Affaires sociales
  • Agriculture
  • Cooperative
  • Hôtellerie
  • Prud'hommes
  • Recrutement
  • Relations sociales
  • Ressources humaines
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Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Cuisine
  • Sport (football
  • Tennis)
  • Voyage