Pierre Pigeon
Formateur, Créateur de jeux
Après 20 années passées à exercer dans le monde du développement de l'informatique et bien que la maîtrise de projets me passionne toujours, j'ai décidé de me tourner davantage vers l'humain pour devenir formateur.
Parallèlement à cette reconversion, je me lance dans ce qui fut ma passion première : la création de jeux de stratégie.
PHILOSOPHIE PROFESSIONNELLE
. Faire partager les enjeux du groupe aux membres de l'équipe.
. Participer à la mise en œuvre des décisions stratégiques par le management des projets et des équipes.
. Améliorer la productivité en proposant des organisations permettant l'optimisation du temps de travail et des ressources.
RÉUSSITES A VENIR
. Être un appui à la réussite de l'équipe, en l'aidant à réaliser ses missions dans les délais et avec la qualité souhaitée.
. Combiner créativité et pragmatisme pour proposer des solutions en adéquation avec les besoins.
34 contactsCréation de jeux de stratégie en vue de leur édition :
- DuLu, jeu abstrait se jouant sur un plateau hexagonal et se rapprochant du go. ( www.dulu.free.fr )
- Meuh!, jeu de carte interactif .
- Flouk, jeu de carte simultané pour joueurs de tous ages.
Ces jeux ont été réalisés en collaboration avec Robin Entreinger. Notre site web est en ligne : www.piroconcept.free.fr.
D'autres projets sont en cours !
2004 - 2005Responsable opérationnel de l'application de gestion du service après-vente sur les produits ADSL (sour PIVOTAL eRelationship).
-> ROLES
Organiser l'exploitation et le développement de l'application en étant le garant des besoins opérationnels, de la faisabilité technique et de la stratégie de l'entreprise.
Former responsables et utilisateurs à l'exploitation de l'application.
-> REUSSITES
Création des conditions d'une communication de qualité entre des interlocuteurs aux intérêts divergents et de culture différente : services utilisateurs, direction opérationnelle, direction générale, prestataires internes et externes.
Amélioration de la qualité de service : +35% de gain de performance, –95% de pannes.
2001 - 2003Déploiement de solutions de gestion (CRM - gestion commerciale - recrutement) sous PIVOTAL eRelationship/Crystal Reports.
-> ROLES
Organiser, recruter, former et manager des équipes d'ingénieurs et de développeurs.
Concevoir les applications, du recueil des besoins à la recette.
Appuyer les services commerciaux en avant-vente.
1996 - 2001Réalisation d'applications de gestion de production, sous Windev puis Visual BASIC.
-> ROLES
Organiser, recruter, former et manager des équipes d'ingénieurs et de développeurs.
Concevoir les applications, du recueil des besoins à la recette.
Appuyer les services commerciaux en avant-vente.
Assurer la qualité du service client.
-> REUSITES
Réorganisation du service de développement de MCI (délais de retard résorbés, récupération de la confiance des clients, retour de la rentabilité).
1990 - 1995Développement d'applications de gestion de la formation continue et des ressources humaines (recrutement, mobilité), sous Multilog puis Foxpro.
-> ROLES
Organiser, recruter, former et manager des équipes d'ingénieurs et de développeurs.
Concevoir les applications, du recueil des besoins à la recette.
Appuyer les services commerciaux en avant-vente.
Assurer la qualité du service client.
-> REUSSITES
Conception de méthodes innovantes de traitement des données pour développer le principal logiciel de l'offre commerciale (management d'une équipe de 12 développeurs).
Conception d'applications multilingues.
1989 - 1990Développement d'applications de gestion en BASIC Microsoft.
1988 - 1989Développement d'applications de gestion en BASIC Microsoft - notamment une gestion de planning pour un autocariste.
Développement d'applications télématiques (MINITEL).
1986 - 1987Développement d'une application de gestion d'imprimerie, en BASIC Microsoft.
Démonstrations commerciales.
Formation des utilisateur.
