Pierre Vial
Chargé D'Affaires Professionnels, BNP PARIBAS
Diplômé de l'ESC Clermont depuis juillet 2009 et titulaire de l'ITB (Institut Tecnique de Banque) avec mention depuis également juillet 2009, je suis désormais depuis septembre 2009, chargé d'Affaires Professionnels.
En effet, après avoir poursuivi le double diplôme ESC/ITB et être rentré chez BNP Paribas en Septembre 2008 où j'ai effectué une formation en alternance d'un an pour ocuper ce poste de devenir Chargé D'Affaires Professionnels, je viens de signer mon CDI.
Durant cette année de formation, j'ai eu la chance de suivre à la fois des séminaires de formation à Paris(crédits ; assurance ; immobilier ; épargne financière) et des périodes d'apprentissage et de remplacement en agence.
Auparavant, lors de ma 2ème année à l'ESC Clermont et 1ère année en ITB, j'ai également effectué une année d'alternance au Crédit Agricole Loire Haute-Loire (4 mois au contact des conseillers particuliers et professionnels et 8 mois en tant que Assistant Chargé D'Affaires Entreprises).
À côté de mes activités professionnelles, je fais parti de 3 associations : une association humanitaire et deux associations culturelles où je suis respectivement Président et Trésorier
Enfin, depuis mars 2008, je suis Conseiller Municipal de la commune dont je suis originaire (Yssingeaux : sous-préfecture de la Haute-Loire) où je m’occupe particulièrement de la vie sociale (de la petite enfance au troisième âge) et de la vie sportive.
48 contacts2008 - 2009Contrat d'apprentissage
- Découverte et apprentissage des différents produits (crédits ; assurance ; immobilier ; épargne financière) et des méthodes de vente du secteur des professionnels et des particuliers
- Suivi de 13 séminaires de formation à l’Ecole De Commerce de BNP Paribas à Montreuil (93)
2008 - 2008- Découverte et apprentissage du secteur des entreprises
- Suivi et montage des dossiers pour les chargés d'affaires de l'agence Grandes Entreprises du Puy en Velay
2007 - 2007Stagiaire durant 4 mois
- Assistance du Directeur d’Agence et du Directeur de Bureau
- Découverte et apprentissage du secteur des particuliers et des professionnels
- Vente des différents produits et services aux deux types de clientèle en face à face ou par téléphone
2006 - 2006Stagiaire durant 3 mois:
- Modification du classeur de recrutement et du livret d’accueil pour accueillir les nouveaux entrants (salariés et intérimaires)
- Etude sur la gestion du stress en entreprise et les accidents de travail liés à ce phénomène
- Travail en lien avec le DRH et le service RH de l’entreprise
