Pierrick MONGEAL

- Contrôle de Gestion Sociale :
• Gestion de l’absentéisme (reporting, analyse, calcul d’objectifs, mise en place et suivi du plan d’actions),
• Gestion de flux,
• Audits en interne,
• Plan Seniors, mobilité, télétravail : (présentation accord entreprise aux RRH et managers, reporting, analyse, suivi du plan d’actions).

- Recrutement: mise en place d'annonces, tri de CV, présélections téléphoniques, refonte du système de traitement des candidatures, participation à un forum des métiers, création d'un flyer de recrutement;
- Formation: suivi du plan de formation;
- Paie: Gestion de la paie;
- Administration du Personnel: saisie de DUE, de CDD, CDI et contrats aidés.

Recrutement : diffusion d'offres d'emploi, présélection, entretien et suivi de l'intégration.
Formation : Relations écoles, gestion des contrats de professionnalisation.
Paie : Saisie de contrats de travail et saisie d'éléments variables sous le logiciel HR Access.