PILARD-MURRAY Géraldine

PILARD-MURRAY Géraldine

Gestionnaire de paie, OPTIMANCE KALLISTE
 

En poste chez OPTIMANCE KALLISTE

Précédents : Mazars, Cabinet GROSS -HUGEL, Cabinet CHABERT-EHLING, TRYBA SAS, WEBSURG

 

Précédents : Université Strasbourg 3 Robert Schuman, Université Du Québec À Montréal

Parcours

Gestionnaire de paie

Chez OPTIMANCE KALLISTE

De April 2016 à aujourd'hui
- Etablissement de paies dans un environnement multi-conventionnel - Réalisation des charges sociales - Rédaction de contrats de travail et conseils de nature sociale à la clientèle - Suivi des entrées/sorties avec établissement des soldes de tout compte - Veille sociale
 

Collaborateur

Chez Mazars

De September 2015 à April 2016
Veille juridique Etablissement des charges sociales Conseil en droit social/droit de la paie Traitement de la paie
 

COLLABORATEUR

Chez Cabinet GROSS -HUGEL

De 2004 à August 2015
- Conseil en droit de la paie et en droit social - Rédaction de contrat de travail - Traitement de fiches de paie - Etablissement des charges sociales - Elaboration de solde de tout compte et d'attestation ASSEDIC avec portabilité de prévoyance et du DIF - Veille juridique sociale
 

Gestionnaire paie

Chez Cabinet CHABERT-EHLING

De 2003 à 2004
- Traitement de fiches de paie - Etablissement des charges sociales - Conseil en droit social
 

Collaborateur ressources humaines

Chez TRYBA SAS

De 2002 à 2003
- Traitement de fiches de paie - Etablissement des charges sociales - Organisation d'élections professionnelles - Rédaction de contrat de travail
 

Juriste

Chez TRYBA SAS

2002
La mission remplie dans le cadre d'un remplacement de congé maternité fut multiple avec : - création de nouvelles sociétés - secrétariat juridique en matière de droit des sociétés - suivi des contentieux en cours en rapport avec les avocats du groupe - dépôt de marques - conseils auprès des ...
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Juriste

Chez WEBSURG

2002
Cette mission a consisté en - suivi de la réglementation en matière de supports multimédia - analyse des risques juridiques liés à la propriété intellectuelle et au copyright au sein de la société - revue des contrats existants en matière de droit des TIC, mise à disposition de contrats ...
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Compétences

 
  • Droit social
  • Ressources humaines

Langues parlées

 
  • anglais