LUCILE VLIMANT
Chargée de formation et de projets RH France, Manitowoc Crane Group France SAS
5 ans d'expérience dans les Ressources Humaines : chargée de formation France
chargée de projets RH France
assistante DRH France et RRH siège
assistante recrutement
Expériences dans des milieux professionnels variés: Manitowoc Crane Group (Groupe Internationale, Secteur de la Metallurgie, 6000 employes), Adecco et Grafton Recruitment (Leader sur le marche Irlandais)
Master RH - IAE de Lyon 3.
Anglais courant (6 mois a Dublin)
Bonne maitrise de l'informatique (Office + PSFT + HRV + eTemptation)
89 contactsAssistante DRH France : chargée de la coordination du réseau RH France. Organisation des réunions mensuelles / de séminaire / mise en place de l'accord senior / Relations sociales : support pour la préparation des NAO, des CCE, soutien à la Direction pour la mise en place des PSE (participation aux réunions de négociations) / Bilan social / ...
Assistante RRH siège (180 personnes) : gestion courante du personnel (population majoritairement de cadres) / gestion des cotisations pour les expatriés / formation des managers et salariés aux outils RH (PeopleClick (outil de recrutement) ; ePerformance : suivi des Entretiens Annuels dans PSFT ; Talent Review )
2007 - 2007Dublin, Ireland
Grafton Recruitment, agence de recrutement irlandaise. J'assiste une équipe de 4 consultants spécialisés dans le recrutement de profils linguistiques.
Mes missions:
Gestion administrative des candidats et des intérimaires
Gestion des offres d'emploi sur notre site internet
1er contact avec les candidats: entretien téléphonique (test du niveau des langues Anglaise et Française, 1er niveau de selection), vérification des références, ...
Participation à un Forum Recruitement (Language Fair, Dublin)
Paie des interimaires (enregistrement des heures dans EZAccess)
2006 - 2007Au sein de la direction des Ressources Humaines, j'ai comme principales missions :
- de proposer (après un diagnostic) un plan d'actions concernant le management des fins de carrière ;
- d'élaborer un référentiel des procédures et pratiques RH pour faciliter l'intégration du personnel RH ;
- de réaliser des études sur des sujets techniques RH pour le DRH (sur la représentation syndicale, le télétravail, ...)
- de participer à la coordination RH (entre le siège et les RRH des usines)
- d'améliorer le processus d'intégration ;
- d'assister ponctuellement la responsable recrutement
2005 - 2005Stage de 5 mois au sein d'une agence Adecco située à Marseille. Stage très formateur en matière de recutement et de gestion de personnel intérimaire.
2004 - 2004Stage facultatif de 3 mois au service contrôle de gestion pour le département R&D de Sanofi Aventis (Marcy l'Etoile)
2002 - 2003Durant 2 saisons été, j'ai travaillé en tant que vendeuse technique à Décathlon Ecully.
