Eric POIRAUDEAU

Secteur : Conseil - Ressources humaines et recrutement

NIM est pionnier du management de transition en France
Créé en 2001 par un Manager de transition britannique, NIM ( www.nimeurope.com ) capitalise dix années d’expérience sur le marché français du management de transition. Le cabinet n’a cessé de renforcer sa capacité à répondre aux demandes de ses clients dans des contextes extrêmement variés.

Une ouverture multiculturelle et des clients diversifiés
Depuis sa création, NIM intervient auprès d’entreprises anglo-saxonnes implantées en France et de sociétés françaises ayant des filiales à l’international. Cette expérience lui confère la capacité à sélectionner des profils multiculturels pour des recrutements à l’étranger.

NIM travaille pour le compte de tous types d’organisation : du groupe international à la PME/PMI, des services à l’industrie, du secteur public au privé.

NIM est un cabinet engagé
NIM est impliqué dans la définition des standards de la profession en qualité de membre fondateur de l'AFMDT (Association Française du Management de Transition). Le cabinet a participé activement à la rédaction du référentiel qui encadre désormais la profession et a été le premier cabinet français à obtenir le label délivré par le Bureau Veritas.

NIM est spécialiste du placement temporaire de dirigeants et managers
Un concept unique de ressources en management
En amont des besoins de ses clients, NIM rencontre quotidiennement un nombre important de managers et de dirigeants expérimentés. Le réseau ainsi constitué est entretenu en permanence et permet de répondre très rapidement à une demande client sur la base du processus suivant :

Définition du besoin client afin de cerner le poste ou la mission de management
Identification et sélection des candidats déjà rencontrés par NIM
Mise en relation du candidat et de l'entreprise
Suivi de la mission
NIM intervient dans toutes les fonctions de l’entreprise :

direction générale
finance
ressources humaines
juridique
commerciale
production
achats
logistique...

Depuis sa création en 1996, PROCADRES INTERNATIONAL a mené avec succès plusieurs
milliers d’opérations, pour un très grand nombre de groupes et de pme de l’industrie, des services et de la distribution.
À l’international, elle s’appuie sur son important réseau de partenaires et d’affiliés, Sénior Management International, en Europe, sur le continent
américain, au Moyen-orient et en Asie.

Pour offrir à nos clients des prestations d’excellence, nous nous appuyons sur notre expérience de plus de 15 ans, sur notre déontologie professionnelle rigoureuse et sur notre organisation performante.
En 2011,pour répondre encore mieux à tous leurs besoins de cadres,nous révolutionnons le marché du recrutement, du management de transition et du portage salarial :

DES PRIX TRANSPARENTS ET JUSTES
Entreprise du recrutement citoyen, nous pratiquons des prix transparents et justes,calculés avec des marges fixes, indépendantes du niveau de salaire. Nous permettons à nos clients de maîtriser et de réduire leurs coûts. Nous créons un environnement de confiance totale.

DES ENGAGEMENTS D’EXTREME REACTIVITE
Dans un contexte économique de plus en plus complexe et sensible, notre
exceptionnelle réactivité nous permet de répondre efficacement aux besoins les plus urgents de nos clients. Nous nous engageons à présenter des candidats
rigoureusement sélectionnés sous 5 jours pour un recrutement CDI et sous 48 heures pour une mission de management de transition. Nous mettons en place un portage salarial en moins d’une journée.

DES GARANTIES DE QUALITE SANS PRECEDENT
Pour honorer les attentes de nos clients, nous avons toujours réalisé, depuis 1996, des prestations haut de gamme, d'une qualité reconnue par tous. Le niveau de nos garanties traduit nos standards de qualité élevés : nos recrutements CDI sont garantis 2 ans et nos missions de transition sont garanties sans limite. Notre formule de portage salarial, parfaitement fiable et sécurisée, bénéficie de la garantie financière de notre société d’intérim.

Nbre de clients : confidentiel
CA : confidentiel

Depuis novembre 2009, Directeur Adjoint du Développement Commercial.

Adossé au Groupe Jeune Afrique cette publication est destinée à un lectorat CSP+ composé d'acteurs politiques ou du monde des affaires, de journalistes, d'intellectuels, d'étudiants ou de simples curieux d'une réalité qui dépasse les frontières de l'Hexagone.

En effet, LA REVUE est un mensuel qui est diffusé aussi bien en France qu'à l'international et lu par les francophones et francophiles du monde entier. Qu'il s'agisse d'actualité politique, économique, scientifique ou culturelle, LA REVUE apporte un regard neuf, décalé et original sur les grands sujets de l'actualité internationale.

Références : Philips, Clarins, Nouvelles Frontières, Opel, France Télévision, Alain Ducasse, Château de Versailles, RTL, THQ (jeu vidéo), Europe 2, RFM, Lagardere Publicité etc.

En tant que Directeur du Développement je suis en charge de la progression de l'agence de communication Tribal sur le marché français.

Management : 3 personnes (1 chef de produit et 2 assistants)
Missions Principales :
- Vente d’espace publicitaire auprès des annonceurs de l’édition musicale, vidéo et multimédia
- Relations, actions communes et d’une manière générale synergie avec la régie
- Relations artistes : Sheller, Bruel, D. Hallyday, M. Lavoine, Doc Gynéco, O. Winter, Texas, C. Isaak, Jewel, Toto…
- Gestion des partenariats avec les producteurs phonographiques, les éditeurs vidéo et multimédia + autres partenaires (ex. : Philips, Axe, Disneyland, Liberty Surf, Case Prod., The Body Shop etc.)
RTL2 et FUN (Budget d’échange généré : minimum 25 Millions € annuel par marque)
- Proposition, recherche de financement, mise en place et gestion des opérations antennes et évènementielles.(«Concerts très Privés», «Fun Live», «Tapis Rouge», «Les Enfoirés», «Retour de la Fureur» en direct du Parc des Princes, «Mix suprêmes» 45 K€ par jeu ; «50 ans Amnesty Interna.» etc.)
- Produits dérivés : Montage de co-productions de compilation (« Driving Music » 160 000 ex. vendus; « Just The Best » 85 000 ex. vendus )
- Relations tous niveaux : Universal, Sony, BMG, EMI, Virgin, Warner, East-West + indépendants (France / Etranger) + Sacem, SNEP, SCPP, UPFI, SPPF (contacts toujours actifs en 2007)

Création d'une structure de distribution de CD, DVD et vinyles.

Catalogue : Marilyn Manson, Blink 182, Green Day, Fantomas, Tomahawk, Kyuss, Queens of the Stone Age, Donnas, Offspring, Princess Anies, Sceptic Flesh, Hellacopters, Turbonegro, Candlemass, AFI, Backyard Babies, Datsuns, Insane Clown Posse, Ol'Dirty Bastard, Johnny Cash, Metallica, Monster Magnet...

Clients : Fnac, Virgin, Gibert Joseph..., Auchan, Cora...

Directeur Régie Publicitaire TV
Management : 15 personnes (Chefs de Publicité, coordinatrice, monteur, cameraman etc.)
Missions Principales :
- Commercialisation des espaces publicitaires des télévisions d’Ile de France
- (8 TV + La Chaîne Méditerranée) / Diffusion : Satellite, câble, ADSL, Internet
- Conception, réalisation des outils commerciaux. Supervision de la prise de commande à la diffusion.
- Annonceurs/Partenaires : France Telecom, Carrefour, Casino, Super U, Cora, Fnac, Decathlon, Flunch, Maisons Phenix, Berlitz, Intermarché, SFR, Caisse d’Epargne… Agences : Carat, Mindshare, OMD, MPG, Mediaedge, Zénith Optimedia., TBWA… (fichier : + de 400 contacts + cinéma : T. Gillou, C. Fechner, L. Besson…).