Gwenaëlle P.
Responsable Ressources Humaines, Alstom Transport
Bonjour,
Les Ressources humaines sont le fil conducteur de mon parcours professionnel. J'ai développé des compétences de RH généraliste, mais également en formation et en gestion de projet, notamment sur des projets d'accompagnement du changement.
Ayant le goût du terrain et des relations de proximité, je me suis investit dans une fonction managériale en production pendant deux ans après avoir occupé une fonction de RH opérationnelle.
J'ai évolué au sein d'un environnement industriel de pointe (fabrication de médicaments injectables) pendant 9 ans chez Lilly France en Alsace, puis dans la branche du E commerce au sein du groupe Redcats dans le Nord.
Je suis intéressée par des communications ou des liens sur des sujets liés à la formation professionnelle, au développement de l'employabilité, au management, aux évolutions - voire aux innovations - impactant notre métier, ainsi que sur l'accompagnement du changement.
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2009 - 2011Dans un contexte de transformation et de rationalisation des coûts, je gère et j'anime le plan de formation des métiers du siège.
Je mets en oeuvre et pilote des projets d'accompagnement du changement et de développement des compétences.
Je suis responsable également des relations écoles (80 stagiaires par an environ).
2006 - 2007Je coordonne les RH pendant un arrêt technique de production de 3 mois (250 salariés concernés), en faisant de cette période une opportunité de développement des compétences pour préparer la reprise de la production et les changements futurs.
Je gère le plan de formation des unités de fabrication de médicaments injectables en valorisant notamment le tutorat d'expertise et les processus de qualification au poste de travail.
2004 - 2006Je manage 5 ateliers de production (lavage et stérilisation) dans le respect des exigences de qualité, sécurité et productivité.
1998 - 2004En lien avec les centres de compétences métier, j'anime les processus RH auprès des managers (périmètre de 400 collaborateurs). J'accompagne les opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes.