Priscilla DAVID

Recrutement
- optimisation du process
- accueil des jeunes embauchés
- suivi de l'intégration jusqu'à N+1

Formation
- synthese des besoins de formation
- recherche des organismes de formation
- inscriptions et convocations
- animation du systeme de formation
- édition de rapports périodiques

Relations sociales :
- organisation des élections DP/CE
- mise en place des CHSCT
- organisation des reunions
- réalisation des statistiques de grève
- communication interne

Gestion administrative du personnel :
- suivi des visites médicales
- suivi des absences
- mise a jour des dossiers d'aptitudes professionnelles
- mise à jour des demandes de mutation

Paie :
- transmission des éléments de paie
- distribution des bulletins de paie

Formation :
- recherche des organismes
- inscriptions et convocations

Gestion administrative :
- gestion des plannings
- établissement des devis
- facturation
- règlements
- commandes
- suivi des flux de fluides frigorigènes
- constitution des dossiers de raccordements électriques
- constitution du dossier d'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes
- accueil physique et standard téléphonique

Recrutement :
- présélection des candidatures
- réponse aux candidats non retenus
- création d'outils (description de poste, profil de poste)

Administration du personnel :
- classement des demandes de CP
- traitement des arrêts de travail
- affichage des informations obligatoires (convention collective, horaires de travail, coordonnées du médecin du travail, égalité H/F)

Paie :
- calcul des commissions
- vérification des règlements de salaires
- remboursement des frais (déplacements, repas)

Autres :
- rédaction des comptes-rendus
- établissement des factures
- relances et gestion des règlements
- écritures comptables et déclarations de TVA
- gestion des commandes et des livraisons
- suivi du budget d'entreprise
- organisation d'une manifestation et participation à un salon
- prospection et promotion d'ouvrages
- accueil physique et standard téléphonique