Pujols Muller Ambou

Pujols Muller Ambou

Assistant en Ressources Humaines, Oceana

Développe son activité
 

Précédents : COMISAV (Commissaires d’Avaries Réunis), OCEANA , C.I.G.C ( Congolaise d’Intérim et de Gestion Commerciale ), T.M.C (Transit Maritime Congolais ), C.F.CO ( Chemin de Fer Congo-Océan )

 

Précédents : DGC Congo

Parcours

Assistant administratif et du personnel

Chez COMISAV (Commissaires d’Avaries Réunis)

De mai 2017 à août 2017
 Déclaration Annuelle de Salaires (DAS1, 2 et 3).  Initier et soumettre au chef de services tout projet sur le renouvellement des contrats du staff.  Constitution et rangement des dossiers administratifs du personnel dans les classeurs.  Suivre et tenir les fiches de pointage sous-tendant les ...
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Assistant en Ressources Humaines

Chez OCEANA

De août 2015 à novembre 2016
• Participer au traitement des ordres de missions du personnel, à la gestion de la paie, éditer et mettre sous pli les bulletins. • Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié et procéder à leur mise à jour. • Certification à l’ONEMO des contrats d’embauche. Etablissement des cartes ONEMO ...
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Stage pratique de perfectionnement au Service Administratif et du Personnel

Chez C.I.G.C ( Congolaise d’Intérim et de Gestion Commerciale )

De janvier 2014 à juin 2015
 Réception des courriers, enregistrement, ventilation et archivage des documents.  Comptabilisation et calcul des heures de travail des tâcherons et/ou journaliers.  Ouverture des fichiers ou classement des dossiers dans les classeurs, chemises et sous chemises.  Mise à jour des dossiers et/ou ...
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DGC Congo, Pointe Noire

Bachelor en Management, DGC Congo

De septembre 2010 à novembre 2013
 

DGC Congo, Pointe Noire

Bachelor en Management, DGC Congo

De septembre 2010 à novembre 2013
 

Stage de professionnalisation en entreprise à la Direction des Ressources

Chez T.M.C (Transit Maritime Congolais )

De juillet 2013 à octobre 2013
1- Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié ; 2- Mise à jour des dossiers et/ou documents administratifs; 3- Ecouter les doléances d’un salarié, et jouer un rôle d’interface entre un salarié et la direction générale ; 4- Soumettre les demandes d’absences au Directeur des Ressources ...
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Stage de spécialisation effectué en entreprise à la Direction des Ressources Humaines

Chez C.F.CO ( Chemin de Fer Congo-Océan )

De avril 2012 à juin 2012
1- Ecouter les doléances d’un salarié, et jouer un rôle d’interface entre un salarié et la direction générale ; 2- Réception, enregistrement et archivage des documents; 3 - Classer les documents des travailleurs; 4 - Etablir des Fiches de Pointages;
 

Compétences

 
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  •  Logiciel de gestion : GESCOM (Gestion commercial
  •  Logiciel des ressources humaines : SAGE PAIE (Tr

Langues parlées