QUESTION Talents

QUESTION Talents

Catherine Carême, Consultante RH

Propose son expertise
 

En poste chez Question Talents

Précédents : Réseau Alliances, Roquette Freres

 

Précédents : Université Artois

 

    En résumé

    Parlons Talent.... Qui n’a pas rêvé de pouvoir concilier travail et passion ? Quel dirigeant n’a pas rêvé que ses salariés soient motivés, performants et épanouis dans leur travail ? Juste un rêve ? Une utopie ? Et si tout cela était possible ? Chacun a en lui un talent, une habilité, un don particulier qui le rend différent et plus doué que les autres dans un domaine. Identifier ce talent pour en faire une force et un véritable projet professionnel en lien avec les besoins du marché du travail, est un gage de réussite et d’épanouissement pour les personnes concernées, et de performance pour les entreprises qui adoptent cette démarche. Identifier les talents et les développer par des formations adaptées, pour les mettre en cohérence avec les besoins des entreprises, est le fondement de Question Talents. « Il y a au fond de vous de multiples petites étincelles de potentialités : elles ne demandent qu’un souffle pour s’enflammer en de magnifiques réussites » Wilferd PETERSON

Parcours

 

Consultante RH

Chez Question Talents

De novembre 2014 à aujourd'hui
Accompagnement vers l’emploi : Le chômage n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui et il ne cesse d’augmenter. Licenciements économiques, jeunes déscolarisés qui arrivent sur le marché du travail sans qualification leur permettant de trouver un emploi, etc... Le constat est ...
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Chef de Projet Diversité

Chez Réseau Alliances

De décembre 2013 à octobre 2014
Accompagnement de jeunes diplômés vers l'emploi ; Animation de Groupe de Dynamique d'Embauche ; Développement de l'association et du réseau d'échanges dans le Pas-de-Calais ; création d'un dispositif GDE court pour les Bac à Bac+2
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Roquette Freres

De avril 2011 à novembre 2013
Conseil et accompagnement des Directeurs, des Managers de terrain et des salariés ; Animation de réunion ; coordination des acteurs et des ressources/besoins ; Gestion, suivi et optimisation des organisations, des métiers, des effectifs et des rémunérations ; Recrutement ; Pilotage de la GPEC ...
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Université Artois, Arras

Master 2, Economie Gestion, Management des Ressources Humaines

De 2013 à 2014
Thème du mémoire "Comment réduire la discrimination ethnique à l'embauche par la compréhension des différents mécanismes culturels?" Diplôme obtenu avec la mention Assez Bien
 

Chargée de Gestion des Ressources Humaines

Chez Roquette Freres

De novembre 2001 à mars 2011
Conseil et accompagnement des Directeurs, des Managers de terrain et des salariés ; coordination des acteurs et des ressources/besoins ; Recrutement ; Gestion, suivi et optimisation des organisations, des métiers, des effectifs et des rémunérations ; Pilotage de la GPEC : anticipation des ...
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Compétences

 
  • Accompagnement vers l'emploi
  • Apprentissage
  • Conseil en orientation professionnelle
  • Conseil en orientation scolaire
  • Construction de parcours qualifiants
  • Formation
  • Préparation aux entretiens
  • Préparation aux recherches d'emploi
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 
  • anglais