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Rébecca ADNEY

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Paie

Entreprises

  • CAMIEG - Gestionnaire Ressources Humaines

    2013 - maintenant PAIE :
    - Calculer et saisir des éléments variables de la rémunération (heures supplémentaires, saisies arrêts, acomptes, indemnités journalières, frais de déplacement, monétisation du CET, ...)
    - Saisir les données des dossiers des nouveaux embauchés dans le logiciel de paye (état civil, rémunération...)
    - Vérification des bulletins de paie
    -Commande des tickets restaurants

    EMBAUCHES :
    - Créer l'agent dans le logiciel de suivi des temps (mot de passe, planning horaire...)
    - Déclaration aux organismes sociaux, DUE
    - Prise de rendez-vous pour la visite médicale d'embauche
    - Accueillir physiquement les nouveaux embauchés du siège (Présentation de l'entreprise, des services, le fonctionnement, faire signer le contrat de travail et réponse à toute question du nouvel embauché...)

    DÉPARTS:
    -Elaboration du solde de tout compte
    -Rédaction du certificat de travail
    -Réalisation de l'attestation Pole Emploi

    SUIVI DU DOSSIER AGENT :
    - Gérer les absences des agents dans le logiciel de paye (maladie, maternité, congés conventionnels et légaux…)
    - Exercer une vigilance sur les dates liées aux différentes absences, sur les fins de contrat des CDD
    - Contrôler et suivi l’alimentation du CET
    - Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et sur demande du médecin du travail (convocation, rendez-vous…).

    INFORMER, CONSEILLER ET ORIENTER LE PERSONNEL :
    - Assurer l’accueil physique et téléphonique des salariés quotidiennement selon les horaires d’ouverture aux agents
    - Traiter les réclamations reçues par mail
    - Informer, conseiller les agents et les managers sur des situations individuelles. Donner tout élément nécessaire à la compréhension.
  • Open Sourcing - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2013 - 2013 -Recueil des fiches de postes
    -Sourcing sur les job boards (Région Job, Job in tree, cadre emplois, monster, pôle emploi, Cv Aden...)
    -Pré qualification téléphonique (objectif de 15 a 20 pré qualification téléphonique par semaine)
    -Établir les dossiers de candidature pour le client
    -Suivi des candidats
  • Quadra - Assistante recrutement

    2012 - 2013 -Recueil des fiches de poste
    -Sourcing (job board: viadeo, monster, cv Aden, requête avec les opérateurs boléens...)
    -Pré-qualification téléphonique
    -Enrichissement de la CV thèque de Quadra
  • ACP Formation - Assistante formation

    Paris 2012 - 2012 -Mise a jour des thématiques de formation
    -Mise en forme des CV formateurs
    -Prise de contact avec les formateurs potentiels
    -Recrutement de nouveaux des formateurs
    -Accueil téléphonique et physique
    -Organisation des formations
  • Ambassade des Etats Unis - Paris - Assistante Service Passeport

    2011 - 2011 -Participation aux missions de recrutement
    -Gestion de la base de données
    -Organisation et amélioration de documents RH
    -Organisation de réunions
    -Gestion du courrier
    -Accueil du public

Formations

Réseau

Annuaire des membres :