Rachel GILBERT BALLANDRAS

En résumé

Entreprises

• Human Wealth - Cabinet de conseil en recrutement et en gestion de carrière - Directrice Associée

  Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant Human Wealth est un cabinet spécialisé par pôle d’expertise métier, se consacrant exclusivement au conseil en recrutement et à la gestion de carrière de cadres et cadres confirmés.
  
  Notre ADN est d’être le partenaire privilégié de nos candidats à travers une relation de confiance, de disponibilité, d’engagement et de transparence.
  
  Nous accompagnons et recrutons pour le compte d'entreprises de toutes tailles sur l’ensemble des métiers suivants :
  
   Système d’information / Digital / Innovation
   Audit / Expertise comptable
   Ressources Humaines / Juridique
   Finance / Comptabilité
   Sales / Marketing
   Industrie / Construction / Ferroviaire
   Immobilier / Architecture
   Hôtellerie / Restauration / Tourisme
  
  Notre équipe dispose d’une connaissance approfondie des métiers de ses clients et bénéficie d'une expérience professionnelle en entreprises et en Ressources Humaines.
  

• DEGETEL GROUP - Responsable des Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2009 - 2014 - management de l'équipe RH: 10 personnes
  - Définition de la stratégie de recrutement
  - Participation au comité de direction
  - gestion processus de recrutement de A à Z (sourcing, qualification téléphonique, entretiens physiques jusqu'a intégration) sur les postes internes
  - Mise en place et gestion des process et outils RH
  - Développement RH : intégration des collaborateurs, formation, support à la gestion des carrières

• EOLEN - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2007 - 2009 - management de l'équipe RH: 5/8 personnes
  - Définition de la stratégie de recrutement
  - Participation au comité de direction
  - gestion processus de recrutement de A à Z (sourcing, qualification téléphonique, entretiens physiques jusqu'a intégration) sur les postes informatiques et les postes internes
  - Gestion des carrières: suivi des collaborateurs
  - Intervention sur des dossiers ponctuels (CRA, Communication, Juridique...)

• UMANIS - Chargée de recrutement

  Levallois-Perret 2005 - 2007 - coordination du recrutement du pôle décisionnel: management d'un stagiaire et coordination d'une chargée de recrutement junior et d'un stagiaire
  - gestion du processus de recrutement de A à Z sur les profils décisionnel
  - en transverse sur tous les secteurs d'activités: banque, assurances, télécoms, industrie, secteur public, pharma, grande distribution, énergie....
  - suivi des collaborateurs recrutés: 1 évaluation par trimestre
  
  site web: www.groupeumanis.com

• BEARINGPOINT - Chargée de Recrutement et relations écoles

  Paris la Défense cedex 2004 - 2004 stage de 6 mois au sein du service recrutement France. (600 collab)

Formations

• CELSA - Paris IV Sorbonne

  Neuilly Sur Seine 2003 - 2004

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1998 - 2003 Droit privé général puis droit social