Radhia AMIOUR

Juin 2011 Référent RH Alliade Habitat et Alliade Développement Immobilier Groupe AMALLIA

Janvier à JUIN 2011 Chargée de missions RH et administration du personnel
•Administration du personnel : gestion des contrats de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail (CDI.CDD.INTERIM), DUE, visite médicale
• GTA/SIRH : paramétrage logiciel de gestion des temps et suivi des temps pour l’établissement des paies.
• Veille légale et jurisprudentielle en matière de droit social et de sécurité sociale, d’hygiène et sécurité et participation, affichage, document unique et application des évolutions législatives.
• Recrutement : gestion de la population des stagiaires et alternants : définir les profils en collaboration avec les manageurs, diffusion des offres, sélection et entretien de recrutement
• Formation professionnelle : Elaboration du plan de formation, gestion administrative et suivi financier des formations en collaboration avec l’OPCA et les organismes de formation.
• GPEC : mise à jour des fiches de postes et élaboration des référentiels de compétences et des entretiens annuels d’évaluation de l’ensemble des collaborateurs
• Rémunération: calcul des bonus et partie variable des commerciaux, saisie, contrôle des éléments variables et vérification des bulletins de salaire.
• Conseils sur tous les aspects du droit social
• Rédaction des contrats de travail, règlement intérieur,
• Mise en place des élections des représentants du personnel
• Gestion des dossiers prud’homaux et disciplinaires (rupture conventionnelle, licenciement pour motif économique), relation avec l’Inspection du travail et Médecine du travail.
• Assistance au cours de contrôle de l’inspection du travail et URSSAF
• Cotisations Agefiph, 1% logement, contribution formation continue, déclaration 2483….
Septembre 2009 à Décembre 2010 (CDD contrat de professionnalisation)

Assistante RH
EYNARD ROBIN FINANCES, 120 salariés, Industrie