Raphael Sanchez

J’interviens dans la mise en oeuvre des politiques RH notamment la rémunération. Aussi, je participe au pilotage de l'entreprise par la mise en place d'un reporting social et l'analyse des données sociales.

Assistant études et développement RH en contrat d'apprentissage, j'ai pu intervenir sur différentes missions :

- Comp & Ben : Réalisation des tableaux de bord RH mensuels et du Bilan Social. Participation au contrôle de gestion sociale, à la définition et au suivi de la politique de rémunération. Réalisation d’études benchmark de rémunération avec le cabinet Hewitt. Suivi des effectifs ETP et participation au budget. Réalisation d’études et des supports de mise en œuvre de la NAO (Augmentation individuelle et rémunération variable).
- Développement RH : Participation à la mise en place d’un SIRH, à la définition et au suivi du Plan Sénior. Membre expert RH de la commission CE égalité Hommes/Femmes et réalisation du Rapport de situation comparée. Membre expert RH du groupe de travail paritaire Bien Etre et Santé au Travail (rédaction d'une charte sur le thème et préparation des éléments pour l'accord pénibilité au travail).
- Administration du personnel : Administration du personnel intérimaire et suivi financier de l’intérim, participation aux recrutements. Suivi des arrêts maladie et du remboursement des IJ (subrogation) pour le personnel mis à disposition (double population : droit privé et statut CCI).

Société spécialisée dans la formation professionnelle, Acifop, a conduit une mission d’accompagnement en GPEC de 20 PME. Mon stage de fin de DUT m’amène à collaborer avec le chargé de mission, sur le diagnostic des pratiques RH et la rédaction de plans d’actions.

- Mis en place d'un tableau de bord d'aide au suivi comptable pour le gérant.
- Mis en place d'un tableau de bord de suivi des propositions commerciales du cabinet.
- Autre outils d'aide à la gestion du cabinet.

- Participation active aux recrutements
- Accueil
- Mise à jour des dossiers, archivage
- Gestion des visites médicales des intérimaires
- Gestion des plannings de rendez-vous des permanents
- Assistance aux entretiens