Raphael Pedrono
Dirigeant, formateur, coach | modulopi.com | MODULOPI
« Faire de la relation humaine la priorité n°1 en matière de développement managérial. »
modulopi bouscule les idées préconçues, fusionne les approches humanistes et crée des solutions innovantes, globales et pragmatiques au service des acteurs de l'entreprise et des particuliers :
# accompagnements managériaux, coaching... en cohérence avec les attentes communes des entreprises – modulopi.com
# et notre particularité, une alternative réelle à la formation-consommation, par l'expérience : notre concept DIF-ERRANT® – dif-errant.com (utilisant le voyage itinérant comme vecteur d’apprentissage)
…pour qu’apprendre redevienne une priorité, un plaisir partagé par tous.
…parce que créer l’envie est le 1er moteur de notre motivation.
255 contactsDonner du sens au management... et :
Favoriser la qualité de vie au travail : Valoriser la reconnaissance au travail. | Renforcer l’engagement salarial. | Prévenir les risques psycho-sociaux. | Diminuer le stress.
Favoriser le développement de carrière : Individualiser les modes d’apprentissage. | Développer l’apprenance. | Rendre le collaborateur acteur et responsable de son propre itinéraire pédagogique. | Renouer avec les notions d’envie et de plaisir de se former.
2004 - 2009Pilotage transversal et stratégique (5 800 départs en stage, 70 000 heures de formation, 4 M€ de budget) : › politique RH & GPEC › encadrement › ingénierie financière & pédagogique › animation de formations › reporting › législation & veille réglementaire › SI RH › démarche qualité iso 9001 › e-formation.
2001 - 2002domaine : Emploi Compétences Recrutement
