Raphaël ROUILLARD

Rompus aux techniques de recrutement, les consultants LYNKS Partner peuvent intervenir à différentes étapes de votre politique :

- Conseil et accompagnement dans votre politique de Ressources Humaines
- Définition des profils adéquats
- Recherche, identification et sélection de candidats (bases de données, fichiers écoles, approche directe, diffusion d’annonces sur notre site Internet et sur les supports médias adaptés…)
- Entretiens individuels et évaluation
- Approche directe

Notre approche organisationnelle pointue nous permet de cerner votre culture d’entreprise, de comprendre votre structure et de déterminer les meilleurs candidats qui s’intègreront avec harmonie au sein de votre société.

La dimension humaine revêt une grande importance dans notre métier et nous appréhendons nos missions en la plaçant au centre de notre réflexion :
notre client est avant tout notre partenaire et nous orientons notre politique en ce sens, établissant des liens privilégiés et de confiance avec lui.

Points forts:

- Une connaissance approfondie du Marché
- Une solide expérience dans les métiers du recrutement et des Ressources Humaines
- Une grande disponibilité : votre consultant est toujours à votre écoute
- Une relation personnalisée : votre consultant demeure votre interlocuteur unique et privilégié
- Une grande réactivité : votre besoin exposé, nous vous proposons très rapidement les candidats pré-sélectionnés

Parce que nous sommes conscients du rôle capital d’interface que nous jouons entre entreprises et candidats, nous mettons tout en œuvre pour mener nos missions avec succès et nous inscrire dans une politique de recrutement à long terme.