Raphaël SIMON

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Chef de Service Educatif, MECS Actions Jeunes

Saint Félix de Lodez, France

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Son parcours

  • , Montpellier

    Sélection CAFDES

    CAFDES
  • Aujourd'hui
    2014
    2011

    Chef de Service Educatif

    MECS Actions Jeunes

    Je suis responsable de la coordination et du fonctionnement des services qui me sont confiés.
    Par délégation du directeur,je veille à la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis dans l'établissement.
    Je contribue à la dynamique institutionnelle, anticipe et promouvoie les évolutions du projet d'établissement.
    En ce sens, je suis également responsable du projet informatique de la mise en oeuvre du Dossier Unique de l'Usager au sein de toute l'institution.

    Missions :
    - Participation à la démarche d'admission,
    - Élaboration, en lien avec les équipes et la psychologue, des projets personnalisés,
    - Mise en oeuvre du projet personnalisé et de la qualité de la prise en charge,
    - Contrôle du fonctionnement des services,
    - Organisation, animation et contrôle les activités des salariés des services confiés,
    - Participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et projets de services.
  • Aujourd'hui
    2010
    2004

    Directeur

    Association de Gestion de l'Insertion de la Communauté d'Agglomération de Châlons en Champagne

    J'ai en charge la gestion financière, administrative et des ressources humaines. Je m'occupe du management d’une équipe de 45 salariés dont 36 en insertion sous contrats aidés.

    Je propose et mets en œuvre les orientations associatives et je développe les chantiers d’insertion (création d'un troisième chantier en 2005 : agents de propreté) : organisation, coordination, planification, gestion, formation (élaboration des parcours d’insertion) et supervision.

    Du partenariat au travail en réseau (organismes de formation, d’emploi, sociaux et de santé, associations, entreprises, collectivités locales, etc.), l'Association s'inscrit dans le cadre des politiques d’insertion par l’activité économique.

    L’AGICAC recrute des personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, après un agrément préalable de le Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
    Quelques critères de résultat en terme d'insertion:
    2004 : Taux dynamique:46,67% Taux dans l'emploi durable:16,67%
    2005 : Taux dynamique:48,39% Taux dans l'emploi durable:25,81%
    2006 : Taux dynamique:52,94% Taux dans l'emploi durable:29,41%
    2007 : Taux dynamique:63,16% Taux dans l'emploi durable:42,11%
    2008 : Taux dynamique:76,92% Taux dans l'emploi durable:42,31%
    2009 : http://docs.google.com/leaf?id=0B3ONdnIrpml3MjMzZGY4NzQtMTg1NC00YWI3LTljNTAtNTA1YjcxNTUzOWI3&sort=name&layout=list&num=50

    Au delà de l'activité de l'Association, je me suis attaché à développer son partenariat, à titre d'exemples voici quelques indicateurs de réalisation:
    2009 : Accueil de Mme Létard, secrétaire d’Etat à l’environnement.
    - Nous sommes pris en exemple dans le cadre du DLA concernant les nouvelles modalités de conventionnement.

    2008 : Sollicité par le Conseil Général pour l’expérimentation du RSA.
    - Appelé par le Député M. Apparu sur les questions RSA, Grenelle de l’Insertion.
    - Sollicité par la DDTEFP pour la journée de l’insertion avec l’accueil du secrétaire général de la préfecture.
    - Sollicité par la préfecture et la DDTEFP pour la conception d’affiches pour la foire expo de Châlons sur le Grenelle de l’insertion.
    - Accueil de M. Hirsh, Haut Commissaire aux Solidarités Actives.
    - Demande du Conseil Général pour préparer le colloque de Reims sur le RSA avec M. Hirsh.

    2007 : Sollicité par la DDTEFP pour les nouvelles modalités de convention à venir à négocier avec la DGTEFP.

    2005 : Nous sommes pris pour exemple à la DDTEFP dans les actions de professionnalisation des SIAE pour la mise en place de VAE ETI dans la Marne.
    - Nous signons le premier contrat d’avenir dans la Marne avec le Conseil Général.
  • Aujourd'hui
    2004
    2002
    Accueil de jour pour sans abri à Reims (600 à 700 personnes par an).
    Management d’une équipe de onze salariés.
    J'ai l'élaboré et mis en œuvre le projet institutionnel : J'ai structuré cette Association d'utilité sociale : organisation, planification, gestion, formation (repérer et développer les compétences professionnelles).
    Développement du partenariat et du travail en réseau (collectivités locales, services sociaux et de santé, associations…) dans le cadre des politiques sociales et de lutte contre les exclusions.
    Dans la mesure de ses possibilités, l’Association Foyer Princet-Ozanam propose aux personnes sans-abri et en grande précarité de :
    • leur procurer un abri de jour,
    • leur assurer au moins un repas quotidien,
    • leur apporter la possibilité d’une hygiène élémentaire,
    • leur procurer des vêtements propres,
    • leur fournir des soins de première urgence sans se substituer aux services de santé.
    • leur apporter une aide et une écoute attentive,
    • leur proposer des activités tendant à favoriser leur insertion,
    • les orienter vers les structures compétentes,
    • leur faciliter l’hébergement en logement de transition en les accompagnant dans leur insertion.

    Ainsi, l'association a développé la notion de relais social, non pas seulement dans les pratiques, mais aussi et surtout en tant que lieu ; par l’ouverture de l’accueil de jour avec des activités socialisantes pour encourager une relation de confiance qui permette à ce public de bénéficier d’un accompagnement social.
  • Aujourd'hui
    2002
    2001

    Assistant Socio-Educatif Territorial

    Responsable du secteur Bernon. (Z.U.S.) et de la population S.D.F.
    Etude et instruction des demandes financières, suivis budgétaires dans le cadre des aides légales et facultatives.

    Chargé d’insertion dans le cadre du R.M.I. Elaboration des contrats d’insertion. Accompagnement dans les parcours d’insertion.

    Chargé d’insertion dans le cadre de l’hébergement d’urgence.

    Mise en oeuvre de l'action collective "l'informatique au service du budget" inscrite au Contrat de Ville.

    Développement du partenariat local (services sociaux, centres de formation, associations, entreprises…).
  • Aujourd'hui
    2001
    1997

    Educateur Spécialisé

    Encadrement des garçons de 16 à 21 ans (1997-2000) en Maison d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.) de 4 à 18 ans (mixte). Conduite de projet individuel ; insertion sociale et professionnelle, partenariat (services sociaux, centres de formation et d’orientation, entreprises…), entretiens familiaux, rapport d’évolution, accompagnement auprès du Tribunal de Grande Instance. (Juge des Enfants ou pénal)

    Encadrement & accompagnement du groupe mixte de 10 à 14 ans (2000-2001).
    Conduite de projet individuel ; contacts extérieurs, partenariat, entretiens familiaux, rapport d’évolution, accompagnement auprès du Tribunal de Grande Instance. (Juge des Enfants ou pénal)

    Responsable informatique : Quatre modules mis en place : Initiation / Formation / Recherche et Soutien / Ludique.

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Ses compétences

  • Éducation
  • Gestion
  • Social
  • Informatique
  • Management

Ses centres d'intérêt

informatique ju-jitsu "je cultive mon jardin"

Ses mots clés

managementdirecteurprojetgestionsocialinsertionprofessionnelleprofessionneléducationemploiassociationhéraultlanguedocroussilloninformatique

Sa présentation

Titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS), j’ai bénéficié pendant quatre ans d’une formation sur le modèle systémique et je me suis formé dans tous les domaines où je suis intervenu.

Par ailleurs, formateur de stage pour Assistant de Service Social (Agrément dérogatoire de la DRDASS), je suis intervenu aussi comme vacataire occasionnel à l’IRTS Champagne Ardenne.

De par ma formation, je maîtrise l’ensemble du processus de conception et de conduite de projet, d’organisation du travail et de gestion administrative et financière, de communication et bien entendu de l’évaluation et du développement de la qualité.

De plus, mes expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir des connaissances techniques approfondies en matière, par exemple, d’accompagnement, de gestion de partenariats et de management d’équipe. Mon évolution depuis plusieurs années dans le milieu de l’Insertion Sociale et Professionnelle m’a permis d’aiguiser mon expertise notamment en ingénierie de formation, travail en réseau et connaissance des différents acteurs.

Dans le cadre de mon expérience professionnelle, j’ai participé activement à la lutte contre les exclusions des plus démunis en m’inscrivant dans les réseaux locaux et régionaux tels que l’URIOPSS, Alerte, santé précarité…

Portant un intérêt constant pour la formation professionnelle, je suis régulièrement sollicité par la DRDASS et l'AFPA pour participer aux jurys d'examens (CAFERUIS niveau II, CIP niveau III).

Formation continue
2010 : Développer et renforcer la cohésion d’équipe (A4 formation Versailles)
2009 : Ciel Paye (Assuracompta Reims)
2006 : Outils de gestion et comptabilité analytique (DLA Assodel 51, KPMG Châlons en Champagne)
2006 : Recruter un salarié en Insertion (DLA Assodel 51, AFPA Reims)
2003 : Comment manager son équipe (AS.FO 51, Reims)
2003 : Tuteur Emplois Jeunes (Performance Consultants formation, Reims)
2002 : Connaissance de la population originaire du Maghreb (Contrat de Ville, Epernay).
2002 : Recherches & Etudes Systémiques sur les Communications Institutionnelles et Familiales :La violence en situation professionnelle.
1997-2001 : Méthodologie du projet individuel, Le travail avec la famille de l’enfant placé en institution, Les écrits professionnels, Les violences en institution, Introduction et approfondissement au modèle systémique, La gestion de l’agressivité.

Association
2009 : Administrateur du club de Sochim karaté kyookaï de St Martin sur le Prés.
2002 - 2005 : Administrateur de la Communauté Emmaüs Epernay/Tours sur Marne.
1997 - 1999 : Secrétaire du Comité Régional Champagne Ardenne de la Fédération International de Budo Traditionnel.

Sports
2010-2011 : Enseignant de Ju-jitsu Traditionnel (Canet)
2009 - 2010 : Enseignant de Ju-jitsu Traditionnel (Tinqueux).
1993 - 2000 : Enseignant de Ju-jitsu Traditionnel et Président de 3 clubs (Tinqueux, Taissy, Sillery).

Informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Publisher.

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
Michaëlle SOBRAL
Adeline Muller
Eric Gilbaut
Jeanne POUGUE

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