Raphaël Von Raesfeldt

• Relations sociales :
Organisation des élections professionnelles,
Animation des IRP (CE – CHSCT – DP),
Gestion du climat social,

• Gestion des compétences :
Mise en œuvre d’un accord de GPEC visant à centraliser le service paie et administration du personnel,
Déploiement des comités carrières et mise en place de plans de succession,
Définition des besoins Cadres et Agents de Maitrise et suivi de la politique de sourcing,

• Conseil managérial :
Support aux opérationnels en droit social et gestion des situations conflictuelles,
Encadrement et contrôle de l’ensemble des procédures disciplinaires,

• Hygiène et santé au travail :
Analyse des postes de travail,
Gestion des risques psycho sociaux,
Gestion des inaptitudes,

• Formation :
Supervision de la mise en œuvre du plan de formation,
Animation de formation en droit du travail auprès des Cadres et Agents de Maitrises,

• Conseils et accompagnement des responsables de site dans la gestion de leurs problématiques RH (9 sites),
• Animation des Institutions Représentatives du Personnel (2 comités d’établissement),
• Gestion administrative du personnel de la région Rhône-Alpes (800 collaborateurs) : rédaction des contrats de travail, clauses spéciales, modifications du contrat, procédures disciplinaires, gestion des inaptitudes,
• Suivi des contentieux individuels et collectifs : constitution des dossiers, relations avocats.