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Raphaelle HARTMANN COLLOMB

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

16 années d'expérience en accompagnement du changement et de la mobilité en France et à l'étranger pour des grands groupes internationaux.
Fondateur du cabinet Perspectives Talents depuis 2008.

Spécialisations : Accompagnement du changement - coaching individuel et collectif méthode Palo Alto - formation en management - accréditée par le CECODEV au co-développement professionnel et managérial ( méthode A.Payette et C.Champagne)- formation de facilitateurs de codéveloppement -atelier d'intelligence collective - démarche collaborative - Art of Hosting - World Café - Forum Ouvert - Theatre forum - alphabétisation émotionnelle - art du questionnement - maïeutique

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Coach
Coaching
Conseil
En Management
Formation
Formation en Management
Gestion de crise
Management
Mobilité
Motivation
Ressources humaines
Codéveloppement
Démarche collaborative
Formation professionnelle
Communication
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Perspectives Talents - Gérante

    2008 - maintenant Cabinet de ressources humaines spécialisé dans l'accompagnement du changement des hommes et des organisations en France et à l'international, en coaching, en formation de managers, en co-développement professionnel et managérial et en démarches collaboratives.

  • Yoplait - RRH

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2008 En charge du recrutement et de la gestion des carrières pour les cadres du groupe
    RRH Siège et force de vente - management d'une équipe de 3 personnes : paie - relations sociales - recrutement - formation - administration du personnel -

  • Chambre de commerce Chine - DRH

    2001 - 2005 DRH de la CCIFC ( bureaux de Pékin - Shanghai - Canton)
    Création des cabinets de recrutement de la CCIFC à destination des entreprises membres
    Mise en place de formation et de conseils d'accompagnement sur les différences interculturelles et juridico sociales
    management d'une équipe de 5 personnes

  • Danone - RRH et responsable recrutement et gestion cadres commerciaux groupe

    Paris 1998 - 2001 Chez LU : en charge des ressources humaines pour la force de vente terrain et du recrutement des juniors ( toutes fonctions confondues)
    Au Siège du groupe Danone, chez RH Partner en charge du recrutement et de la gestion des carrières pour tous les commerciaux du groupe jusqu'au niveau directeur

  • Schlumberger Industries - Adj RRH puis RRH usines

    1994 - 1998 Fermeture de 3 sites industriels : gestion de l'antenne emploi - mise en place de formation pour le reclassement du personnel ouvrier - gestion des relations sociales -

Formations

Réseau

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