Raphaelle Mrhari

Responsabilités:
- Sourcing,
- Présélection
- Entretiens Individuels
- Validation des Candidats
- Rédaction de Synthèses de Candidatures
- Définition de profil de postes en partenariat avec les services RH et les opérationnels
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi (médias, job boards)
- Relation avec les clients
- Gestion des compétences
- Conseil
- Administration du personnel : référante pour les visites médicales
- Traitement des appels entrants

Acquis:
Ecoute - Dynamisme - Proactivité -Perséverance - Relationnel - Autonomie - Flexibilité

Responsabilités :
Gestion Patrimoniale – Gestion de la Relation Client – Conseil – Développement du Portefeuille Client

Acquis :
Relationnel – Polyvalence – Collaboration – Finance – Commercial - Rigueur

Résultats:
Mise en place d'un plan de communication - Elaboration d'une base de données

Responsabilités :
Gestion du Risque – Gestion de la Relation Client

Acquis :
Relationnel – Négociation – Réactivité – Commercial – Sens de l’écoute

Résultats :
Développement du fond de commerce - Mise en Conformité du Dossier Clients

Responsabilités :
Mise à niveau scolaire – Aide aux devoirs - Anglais - Français - Mathématiques

Acquis :
Pédagogie - Ecoute

Résultat :
Obtention du Brevet

Responsabilités :
Projet de coopération internationale – Animation de conférences

Acquis :
Communication – Relationnel – Travail d’Equipe – Esprit de Synthèse

Résultat :
Mise en place d’un outil d’aide au développement d’une entreprise à l’international

Responsabilités :
Gestion de la Relation Client – Gestion de l’espace de vente et des stocks

Acquis :
Relationnel – Commercial

Résultat :
Augmentation de la marge du magasin (vente de produits additionnels)

Responsabilités :
Encadrement – Gestion des plannings – Organisation d’Evénements

Acquis :
Adaptabilité – Organisation – Persévérance

Résultat :
Organisation de séjours