Marie Raquin

-Création de la fonction Ressources Humaines, poste fusion de deux entités concurrentes,
-Gestion des délègues du personnel (élection et négociation pour une harmonisation des conditions)
-Création du plan de formation, de la revue de salaire et des accords d’entreprise.

-Administration du personnel (stagiaires et collaborateurs)
-Recrutement de stagiaires (Conventions de stage)
-Liaisons avec entreprises extérieures
-Rédaction de contrats en Anglais : collaborateurs et avocats associés.

- Responsable de l’administration du personnel : Établissement des contrats, ordres de missions et avenants des salariés et de l’administration de leurs visa et autre documents (pour mission export), Gestionnaire paie (mutuelle, RTT, congés, maladie…)
- Responsable du Recrutement:Recrutement pour la France, l’Union Européenne et l’International d’expert dans le domaine oil and gaz.
- Responsable veille sociale : Lois et dérogation pour les expatriés.

Création d’une cellule de reclassement pour 40 salariés (cessation d’activité).

- Responsable des contrats d'apprentissage, de professionnalisation et de stage
- Responsable de la gestion des heures supplémentaire des Délégués syndicaux
- Aide à la mise en place d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi
- Soutien au service Formation

- Responsable de l'Etude de l'Entretien Annuel de Performance des non cadres
- Responsable de la mission handicap
- Responsable de la refonte du livret d'accueil du nouvel arrivant
- Responsable Veille Sociale