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Cabinet Christian Laroche Groupe Emerson
- Superviseur Pôle social
2015 - maintenant
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Fleuret Associés Expertise
- Gestionnaire paie confirmé
2013 - 2015
- Etablissement de la paie (création et MAJ de la base salarié, saisie et contrôles des variables de paie, établissement de la paie, intégration des IJSS et IJ prévoyance, contrôles des assiettes)
- Gestion de la sortie du salarié (calcul ANI, calcul du dernier bulletin de paie, établissement du certificat de travail, attestation pole emploi AED, reçu pour solde, constitution du dossier CSP en cas de licenciement économique)
- Gestion des absences (établissement des attestations de salaire maladie/maternité/AT, déclaration auprès de la prévoyance des longues maladies, suivi des IJSS et IJ prévoyance)
- Etablissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DUCS et DADS-U)
- Administration du personnel : établissement DUE, contrat de travail/avenant, affiliation et radiation aux différentes caisses
- Paramétrage du logiciel de paie
- Mise en place d'outils de contrôle de paie : contrôle de cohérence des assiettes
- Gestion, contrôle et rectification de l’ensemble des déclarations annuelles DADS-U/N4DS du portefeuille
- Gestion de tableaux de bord sociaux
- Elaboration du bilan social des clients de plus de 50 salariés
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Assemblance
- Responsable Paie
2007 - 2013
Décembre 2007 à Novembre 2009
Gestionnaire Paie/ADP
- Etablissement de la paie (création et MAJ de la base salarié, saisie et contrôles des variables de paie, établissement de la paie, intégration des IJSS et IJ prévoyance, contrôles des assiettes)
- Gestion de la sortie du salarié (calcul ANI, calcul du dernier bulletin de paie, établissement du certificat de travail, attestation pole emploi, reçu pour solde, radiation de la prévoyance, constitution du dossier CSP en cas de licenciement économique)
- Gestion des absences (établissement des attestations de salaire maladie/maternité/AT, déclaration auprès de la prévoyance des longues maladies, suivi des IJSS et IJ prévoyance)
- Etablissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DUCS et DADS-U)
- Administration du personnel : établissement DUE, contrat de travail/avenant, prise rdv visite médicale, affiliation à la caisse de prévoyance, création dossier salarié
- Autres tâches : courriers/chrono, sauvegarde informatique quotidienne, commandes des fournitures de bureaux et produits ménagers, archivage annuel des dossiers client paie
Décembre 2009 à aujourd’hui
Responsable Paie/ADP
- idem tâches Gestionnaire paie
- Paramétrage et MAJ du logiciel de paie
- Création et MAJ des outils de contrôle paie : calcul automatique des STC, contrôle de cohérence des assiettes
- Gestion, contrôle et rectification de l’ensemble des déclarations annuelles DADS-U/N4DS
- Participation active à la migration au 01/01/2012 du logiciel CCMX EXPERT WINNER PAIE vers CEGID EXPERT PAIE : création des dossiers clients en charge, intégration de la base salarié via la DADS-U et MAJ, reprise des historiques CP, participation au paramétrage généraux du nouveau logiciel, traitement en doublon des paies, explication des écarts
- Elaboration du bilan social des clients de plus de 50 salariés
- Participation aux audits réglementaires menés par le cabinet (GROUPE AVERIA/MEDIA SATURN)
- Autoformation dans la base documentaire du cabinet (Guide Permanant Paie, RF Paie/Social,…)
Responsable qualité du département paie
- Participation à la mise en place de la norme ISO 9001 : 2008
- Suivi des réclamations client et de l’ensemble des indicateurs qualité
- Participation aux revues de direction
- Interlocuteur de l’auditeur externe AFAQ
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CABINET FOUCAULT
- Gestionnaire Paie
2005 - 2007
- Participation à l’organisation et suivi des élections de la DUP d’un client
- Gestion de la paie (absences, congés payés, heures supplémentaires…)
- Gestion des déclarations sociales trimestrielles et annuelles (établissement, envoi)
- Gestion administrative du personnel (registre unique du personnel, contrat de travail, DUE, affiliations caisses, médecine du travail, absences…)
- Gestion des déclarations de la taxe d’apprentissage et de la formation professionnelle continue
- Assistance aux clients sur les questions relatives à la gestion individuelle (absences, temps de travail, paye, protection sociale …)
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Société SFEPA (FIEV)
- Assistante RH
2005 - 2005
- Organisation d’un salon d’équipementiers automobiles (réunion, brochure, questionnaire
- Gestion du fichier DRH des adhérents de la fédération (contact adhérents, enregistrement sur site, mise à jour)
- Organisation et gestion d’une commission interne et d’une journée de formation
- Gestion de l’étude des bilans sociaux (envoi courriers, collecte…)
