Ravé Jérôme

Gestion sociale des entreprises clientes ( PME-PMI ) d'un cabinet d'expertise comptable.
Etablissement des paies tous les mois et les déclarations sociales.
Suivi adminstratif ralatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise( déclarations d'embauche,contrats de travail...) à sa sortie( attestations, soldes de tout compte...)
Conseil courant en législation sociale et mise en application des conventions collectives.
Relations directes avec les clients et les organismes sociaux, gestion des dossiers annesxes liés à la paie.

Ressources humaines : coordonner les recrutements, rédiger les annonces de recrutement et le sourcing.Analyser les postes de travail.Détecter les besoins en formation.Veiller au respect de la législation sociale et apporter un conseil fonctionnel aus salariés et clients.Gérer et suivre les dossiers accidents du travail et maladie professionnelle, les contrats mutuelle et prévoyance, les déclarations obligatoires ( DOETH ).Assurer une partie de l'administration sociale et de la gestion des rémunérations.

Management : créer, organiser et développer un centre de profit.

Commercial : identifier les nouveaux prospects, négocier les propositions commerciales, fixer les objectifs en volume, marge et qualité.

Gestion : suivre le respect des budgets, gérer le compte d'exploitation, gérer le risque clients et les règlements, assurer la rentabilité.

En 10 ans, les résultats annuels ont toujours été bénéficiaires.
Grâce à une parfaite maîtrise du risque clients, la somme des impayés n'a totalisé que 3 000 € sur 10 ans.
Par des actions de sensibilisation à la sécurité auprès des intérimaires et des clients, le taux accident du travail a fortement chuté, prix de revient agence ramené à 1,79 contre 1,88 à mon arrivée.
Déménagement à 2 reprises de l'agence afin d'améliorer l'accueil, le confort et le service à nos intérimaires, clients et permanents.

J'ai atteint mon objectif qui était de transformer et développer une agence BTP en agence généraliste ( Industrie, Tertiaire, BTP ).
Participation au recrutement et à la délégation du personnel intérimaire.
Gestion et développement d'une clientèle d'entreprises sur le secteur angevin.
Encadrement et animation de l'équipe de l'Agence et des intérimaires.

Commercialisation de produits financiers auprès de prescripteurs rennais ( Entreprises du bâtiment ).
Etudes de marché et préparation de dossiers d'investissements pour les promoteurs immobiliers locaux.
Elaboration de dossiers de crédits de trésorerie supérieurs à 152 KE.