Rayer Laurent

Rayer Laurent

Consultant - Responsable projets, CINAPS
 

En poste chez CINAPS, ADEOM Conseil

Précédents : EHC, Jacqueline Riu, EMMA Management - Groupe ESSEC, Lidl, Decathlon

 

Précédents : FFA, Collège Roman Suisse, TTI Success Insights, Institut REPERE, Université LYON II / EM LYON

 

    En résumé

    Titulaire d'un Master en Management Socio-économique, j'ai passé 10 années dans la grande distribution dont 5 en tant que Directeur de centres de profits avant de rejoindre, depuis maintenant 12 ans, le secteur de l'audit, du conseil et de la formation. J'accompagne collectivement ou individuellement les Managers dans leur développement sur des problématiques de changement, d'organisation ou encore de développement personnel. L’environnement complexe et en constante évolution (Concurrence, législation, résultats, délais…)plonge les équipes dans des situations souvent délicates et pointues. Il faut vendre plus, mieux négocier, recruter les bons profils, relayer la stratégie, faire adhérer aux projets le tout dans un contexte économique particulièrement sensible. Chaque collaborateur doit pour être efficace, faire plus que jamais appel à une multitude de compétences et adapter encore davantage ses modes de fonctionnements. La formation et l’accompagnement n'ont jamais été des leviers aussi essentiels au service du développement des individus et au bon fonctionnement des organisations. Mon approche de l'accompagnement repose sur plusieurs facteurs: 1. Permettre aux équipes de prendre un maximum de plaisir dans l'action quotidienne en s'appuyant sur les valeurs de l'entreprise. 2. Responsabiliser chacun face au développement de ses propres compétences (Créer le besoin pédagogique et donner du sens à la formation). 3. Travailler simultanément sur l'acquisition de bonnes pratiques techniques mais aussi et surtout comportementales(Bien communiquer, gérer ses émotions, s'affirmer constructivement...). 4. Rendre visible et mesurer l'éfficience des actions de formations (Retour sur investissement pour le collaborateur, l'entreprise...) 5. Garantir le relais des bonnes pratiques de manière durable et réaliser un suivi post-formation personnalisé. Si vous partagez cette approche et que vous êtes porteur d'une ambition ou d'un projet pédagogique pour vous ou votre équipe, n'hésitez pas à me contacter.

Parcours

 

Consultant - Responsable projets

Chez CINAPS

De mars 2017 à aujourd'hui
Aider les entreprises dans leur développement face à un monde qui change, faciliter la saisie de nouvelles opportunités et aider à imaginer puis à faire émerger l'organisation de demain.
 

Dirigeant

Chez ADEOM Conseil

De avril 2009 à aujourd'hui
-Accompagnement à la transformation (Industrie, Banque, Distribution, Retail, Public) d'entreprises référentes (DEKRA Industrial, LAPEYRE, BRINK'S, FEU VERT,...) -ingénierie pédagogique -Elaboration de parcours pédagogiques sur mesure -Mise en place de solutions innovantes, agiles et ...
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Collège Roman Suisse, Paris

Certification en Coaching des Organisations, Coaching des Organisations

2016
Léonardo 3.4.5 examine la complémentarité entre différentes fonctions de l'organisation et les préférences comportementales des collaborateurs. Approche basée sur 3 modèles: 1.un modèle d'entreprise dérivé de la typologie de JG Miller 2.un modèle des stratégies des organisations 3.un modèle des ...
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FFA, Lyon

PPL - A, Aeronautique

2016
Licence de Pilote Privé avion
 

TTI Success Insights, Paris

Certification - DISC et Talents, Développement personnel

De 2014 à 2015
-Les profils de personnalités - William Marston -Le management par les couleurs -Le rapport des individus à l'environnement -Les facteurs clés de motivation intra-personnels - Edouard Spranger
 

Institut REPERE, Paris

Praticien PNL, PNL

De 2012 à 2014
-Méta programmes humains -Niveaux logiques -Protocoles de recadrages -Communication -Décodage et compréhension de l'experience subjective des individus
 

Consultant - Responsable Projet

Chez EHC

De avril 2008 à avril 2009
-Elaboration et mise en place de projets de transformations -Audit organisationnel et fonctionnel de Directions Commerciales -Management de projets formations et accompagnement de Directions à dominantes Commerciales -Conception et animation de parcours pédagogiques sur les thèmes du management, de ...
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Directeur de réseau France

Chez Jacqueline Riu

De janvier 2007 à mars 2008
-Elaboration et mise en oeuvre du projet commercial France pour l'ensemble du réseau et succursales (300 Magasins) -Membre du CODIR -Management de l'équipe de Direction réseau (8 Directeurs régionaux) -Pilotage économique et organisationnel pour les magasins en FRANCE -Co-élaboration du parcours et ...
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Directeur de Projet

Chez EMMA Management - Groupe ESSEC

De octobre 2002 à décembre 2006
-Management de projets de transformations de grandes envergures (Ex: SNCF dans le cadre du projet industriel - 6000 Managers accompagnés dont 2000 Managers de Managers). -Animation de parcours Managériaux en BLENDED (Capsules numériques-Présentiels collaboratifs-Accompagnements individuels de ...
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Université LYON II / EM LYON, Lyon

DESS - DUCIM - Management socio-économique des organisations, Management des organisations

De septembre 2001 à octobre 2002
 

Directeur de réseau régional

Chez Lidl

De mars 2000 à octobre 2002
-Définition du projet de région -Pilotage de 10 points de vente -Management des directeurs de centres de profits -Interface avec le siège et les services centraux -Gestion administrative et commerciale du réseau -Recrutement équipe de Direction et adjoints -Groupes de travail pour le développement ...
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Directeur de magasin

Chez Decathlon

De septembre 1997 à février 2000
-Elaboration du projet magasin -Définition de la politique commerciale -Pilotage de l'activité économique du point de vente -Recrutement et encadrement de l'équipe de Direction (Responsables de secteurs et rayons, services fonctionnels) -Optimisation du parcours et de l'expérience client -Relations ...
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Compétences

 
  • Agile Development
  • Co-Développement
  • Coaching d'organisation
  • Coaching sportif
  • Diagnostic des coûts cachés
  • Management et conduite du changement
  • Méthode agile
  • Négociation raisonnée
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Aviation
  • Tennis en competition - 15/1